Teammanager Grootzakelijk

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hengelo.

Deze organisatie opereert binnen de energievoorziening en levert diensten aan grootzakelijke afnemers op het gebied van aansluiting, onderhoud en facturatie. De organisatie ondersteunt zakelijke klanten bij de transitie naar duurzame energie en werkt aan procesoptimalisatie en klantgerichtheid. In Hengelo werken meerdere teams samen aan contractbeheer, het aansluitregister en incassoactiviteiten. Het werkveld vraagt om een stevige operationele aansturing en continue focus op verbetering, zodat processen toekomstbestendig blijven. De rol van Teammanager Grootzakelijk is gericht op het realiseren van betrouwbare dienstverlening aan grote zakelijke klanten en op het verder ontwikkelen van een cultuur van eigenaarschap en transparantie. De functie vereist daadkracht, analytisch vermogen en ervaring met het managen van teams in een operationele omgeving. Het salaris ligt tussen €4.450 en €5.750 bruto per maand. Daarnaast biedt deze organisatie ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een opleidingsbudget en duidelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en reiskostenvergoeding. De werkomgeving in Hengelo kenmerkt zich door samenwerken met meerdere teammanagers en een sterke focus op klantgerichte procesverbeteringen.

Wil jij in regio Hengelo tot €5750verdienen als Teammanager Grootzakelijk? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Teammanager Grootzakelijk ben je verantwoordelijk voor het leiden en ontwikkelen van een team van circa 30 medewerkers en het realiseren van teamdoelstellingen.

• Als Teammanager Grootzakelijk stuur je aan op eigenaarschap en continue verbetering en faciliteer je acties voor procesoptimalisatie.
• Je aanstuurt het team en motiveert medewerkers, voert beoordelings- en ontwikkelgesprekken en ondersteunt bij het versterken van teamwork en cultuurontwikkeling.
• Je beheert het teambudget, bewaakt belangrijke prestatie-indicatoren en stuurt tijdig bij waar nodig.
• Je legt verbinding met andere teammanagers en draagt actief bij aan de afdelingsvisie en uitvoering van het plan.
• Je initieert en implementeert verbeteracties en draagt zorg voor borging van kwaliteit en klantgerichtheid.

Functie-eisen:

• HBO-denkniveau of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als teammanager of leidinggevende binnen een klantgerichte of operationele omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om oorzaken te duiden en oplossingsgericht te handelen.
• Ervaring met budgetbeheer en het behalen van teamresultaten.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.
• Vaardig in het motiveren van medewerkers en het tijdig bijsturen van prestaties.
• Affiniteit met procesverbetering en kwaliteitsmanagement.

Wij bieden:

• Salaris: €4.450 - €5.750 bruto per maand.
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar (bij 40 uur).
• Ploegentoeslag: niet van toepassing.
• Groei: ruimte voor professionele groei en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.
• Opleidingsmogelijkheden: budget voor trainingen en persoonlijke ontwikkeling.