Kwalificatieplichtmedewerker

ahi 2051. Gemeente Amstelveeen

Opdrachtomschrijving

Geef jij jongeren de motivatie om hun startkwalificatie te behalen?

Doel van de opdracht

Als kwalificatieplichtmedewerker draag je bij aan het voorkomen van voortijdig schoolverlaten door jongeren tussen de 16 en 18 jaar zonder startkwalificatie te begeleiden en te motiveren richting het behalen van een diploma. Je werkt samen met scholen, ouders en ketenpartners om jongeren perspectief te bieden op een succesvolle toekomst. Dit doe je als kwalificatieplichtmedewerker voor de gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel.

Resultaatgebieden

• Toezien op de naleving van de kwalificatieplicht zoals vastgelegd in de Leerplichtwet;
• Signaleren en onderzoeken van schoolverzuim bij jongeren zonder startkwalificatie;
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en onderwijsinstellingen;
• Opstellen van begeleidingsplannen en het monitoren van voortgang;
• Samenwerken met ketenpartners zoals jeugdzorg, leerwerkbedrijven en het CJG;
• Handhavend optreden bij verwijtbaar verzuim, inclusief het opstellen van processen-verbaal;
• Adviseren over vrijstellingen en alternatieve leertrajecten.

Kandidaatomschrijving

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie bi;j voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal in het bezit van een BOA certificering;
• kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio;
• Ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.

Als Kwalificatieplichtmedewerker beschik je over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen;
• Oplossingsgericht;
• Empathisch en motiverend;
• Stressbestendig;
• Integer en betrouwbaar.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op dinsdag, 16 september 2025 om 16:00 of donderdag, 18 september 2025 om 15:00 op het raadhuis van gemeente Amstelveen. Je dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.

Eisen

Opleiding

Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar.

Werkervaring

Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie. Referentie vereist: Naam, organisatie, functie, telefoonnummer en e-mail.

Certificaat

Op cv aantoonbaar in het bezit van een BOA certificering. Referentie vereist: Naam, organisatie, functie, telefoonnummer en e-mail.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:25 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.

Weging:10 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Weging:20 %

Werkervaring

Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio.

Weging:20 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Verificatie van inhoud aangeboden profiel.
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar.
  2. Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie. Referentie vereist: Naam, organisatie, functie, telefoonnummer en e-mail.
  3. Op cv aantoonbaar in het bezit van een BOA certificering. Referentie vereist: Naam, organisatie, functie, telefoonnummer en e-mail.
  4. Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.
  5. Op cv aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  6. Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.