Internationaal Servicemonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Harskamp.

Dit bedrijf is actief in de maakindustrie en richt zich op het perfectioneren van productielijnen. Het bedrijf streeft naar innovatie en efficiëntie in hun processen. In Harskamp biedt dit bedrijf een uitdagende werkomgeving waar je als Internationaal Servicemonteur een cruciale rol speelt in het inbedrijfstellen van nieuwe projecten en het verlenen van service aan bestaande installaties. Je werkt samen met een hecht team en hebt de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het bedrijf biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen €4.600 en €5.800 per maand, een aantrekkelijke fietsregeling, en een winstdelingsregeling. Daarnaast krijg je een jaarlijks werkkledingpakket en wordt er fruit op het werk verzorgd.

Wil jij in regio Harskamp tot €5.800 verdienen als Internationaal Servicemonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Internationaal Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het assembleren en inbedrijfstellen van nieuwe projecten en het verlenen van service aan bestaande installaties. Je bent de spil in het proces en werkt grotendeels zelfstandig. Je zorgt ervoor dat de automatisering van productielijnen altijd professioneler, beter en sneller kan.

• Inbedrijfstellen van nieuwe projecten als Internationaal Servicemonteur.
• Verlenen van service aan bestaande installaties, met focus op kwaliteit.
• Analyseren en optimaliseren van automatiseringsprocessen.
• Communiceren met klanten over technische oplossingen en resultaten.
• Samenwerken met een hecht team en technische problemen oplossen.

Functie-eisen:

• MBO-4 opleiding in Mechatronica of Elektrotechniek.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Engels en/of Duits.
• Ervaring met mechaniek, pneumatiek, hydrauliek en besturing.
• Analytisch vermogen en oog voor detail.
• Bereidheid om internationaal te reizen.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.600 en €5.800 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Deelname aan een aantrekkelijke fietsregeling.
• Winstdelingsregeling en jaarlijks werkkledingpakket.