Productieleider

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Dinteloord.

Dit productiebedrijf, gevestigd in Dinteloord, is een toonaangevende speler in de procesindustrie. Het bedrijf staat bekend om zijn innovatieve aanpak en duurzame productieprocessen. In Dinteloord worden hoogwaardige producten vervaardigd met oog voor kwaliteit en veiligheid. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich richt op continue verbetering en ontwikkeling. Medewerkers krijgen de kans om te groeien binnen een dynamische en veelzijdige werkomgeving. De organisatie biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een salaris tussen €4.800 en €6.200, een ploegentoeslag van 28%, en een pensioenregeling met een lage eigen bijdrage. Daarnaast zijn er ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De locatie in Dinteloord biedt een uitstekende balans tussen werk en privé, mede door het seizoenspatroon van de werkzaamheden.

Wil jij in regio Dinteloord tot €6.200 verdienen als Productieleider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Leid een team van 25 leden in een 5-ploegendienst en zorg voor effectieve samenwerking.
• Optimaliseer het productieproces van biet tot eindproduct met oog voor kwaliteit.
• Coördineer complexe procesactiviteiten en bewaak de veiligheidsnormen.
• Analyseer en stel procesparameters bij in samenwerking met je team.
• Draag actief bij aan het Total Productive Maintenance (TPM) verbeterprogramma.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau in technische richting, zoals Werktuigbouwkunde of Procestechniek.
• Ervaring als leidinggevende in de food- of procesindustrie.
• Sterke resultaatgerichte instelling en goede people skills.
• Groot veiligheidsbewustzijn en analytisch denkvermogen.
• Flexibiliteit voor ploegendienst tijdens de campagneperiode.
• Ervaring met MOC (Management of Change) en HAZOP-methodieken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met overtuigingskracht.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.800 en €6.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 28% ploegentoeslag gedurende gemiddeld 175 dagen per jaar.
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen.
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage.
• 8,33% eindejaarsuitkering.