Standplaats: GOUDA
Duur: 01-10-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-09-2025
Organisatie:
GR JW, een mond vol aan medeklinkers.
Voluit heten we: Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland.
We organiseren al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Zo dragen we bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen. En faciliteren we de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en de gemeenten.
De regio Midden-Holland
Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.
Oud en nieuw
Sinds 2025 doen we dat als zelfstandige organisatie, voor én met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt is dat onze kerntaken een stevige basis hebben, terwijl onze organisatiecultuur fris en nog volop in ontwikkeling is. Samen bouwen we aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.
Ons aanbod
Je werkweek of deeltijdbaan kan je bij ons flexibel invullen. Door je arbeidsduur en werktijden goed af te kunnen stemmen op jouw wensen, vind of houd je balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We werken in het Huis van de Stad, naast het station van Gouda, waardoor duurzaam reizen mogelijk is.
Toegevoegde waarde
Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collega's interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.
De regio Midden-Holland
Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.
Opdracht
GRJW werkt nauw samen met gemeenten, zorgaanbieders en maatschappelijke partners aan integrale en toekomstbestendige zorg, waarbij het versterken van de eigen kracht van inwoners centraal staat. Dit gebeurt met Gedeelde Zorg, de organisatie die in de regio de transformatie verbindt en aanjaagt.
De regio Midden-Holland staat voor de opgave om de zorg toegankelijk, betaalbaar en kwalitatief goed te houden. Mede dankzij de toekenning van €18,3 miljoen aan IZA-transformatiemiddelen vanuit het Rijk, wordt er de komende jaren fors geïnvesteerd in het versterken van preventie, netwerkzorg en samenwerking in de wijk.
Vind je het leuk om een bijdrage te leveren aan een goede samenwerking tussen gemeenten, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders en inwoners om dit te kunnen bereiken? En vind je het een uitdaging om de juiste partijen met elkaar te verbinden? Dan is de opdracht van Projectleider Preventief werken echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Projectleider Preventief Werken ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van de regionale preventie-infrastructuur en het aansturen van de implementatie en borging van het preventieaanbod. Je zorgt ervoor dat dit aanbod lokaal aansluit, regionaal op elkaar is afgestemd en aantoonbaar effectief is. De bedoeling is dat er in de Regio Midden-Holland een beweging op gang komt waarin we de samenwerking met inwoners stapsgewijs ontwikkelen en uitbouwen. Hierbij staat een integrale aanpak op gezondheid centraal.
• Je bent verantwoordelijk voor het inventariseren van het huidige preventieaanbod in de regio en de inwoners die hiermee worden geholpen. In overleg met de betrokken partners ontwikkel je een plan om te komen tot een regionale preventie-infrastructuur die passend is de bij de regionale ontwikkelingen en de KPI's die zijn afgesproken in het regionale transformatieplan;
• Je bent verantwoordelijk voor het verder implementeren van de aanpak en doet dit samen met Gedeelde Zorg, de betrokken welzijn- en zorgorganisaties, inwoners en gemeenten;
• Je legt samen met de programmamanager van Gedeelde Zorg de relatie tussen de verschillende programmaonderdelen: positieve gezondheid, reablement, gezondheidsvaardigheden, proactieve zorgplanning en het leefstijlloket;
• Je maakt onderdeel uit van het IZA-team en neemt deel aan de regionale preventiestructuur onder leiding van de programmamanager(s);
• Je werkt in lijn met het Transformatieplan Gedeelde Zorg, inclusief het Regioplan en in relatie tot GALA en AZWA. Tevens draag je bij aan de voorbereiding op de uitdagingen uit het AZWA;
• Je houdt het totaalplaatje in de gaten en bewaakt voortgang en samenhang tussen verschillende trajecten.
• Je vervult een brugfunctie tussen regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Preventief werken.
• Je organiseert themabijeenkomsten voor samenwerkingspartijen;
Nieuwsgierigheid naar en verbinding met onze samenwerkingspartners vinden we net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. We bieden onze collega's interessant en zinvol werk, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In je werk krijg je veel kansen om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.
Met wie ga je werken?
De Gemeentelijke Regie Jeugd Midden-Holland (GRJW) is een regionale organisatie die namens vijf gemeenten in Midden-Holland verantwoordelijk is voor de inkoop, regie en doorontwikkeling van jeugdhulp. GRJW werkt nauw samen met gemeenten, zorgaanbieders en maatschappelijke partners aan integrale en toekomstbestendige zorg, waarbij het versterken van de eigen kracht van inwoners centraal staat.
Bij GR JW werken 55 mensen verdeeld over teams voor beleid, inkoop en contractmanagement en bedrijfsvoering. Jij wordt in je nieuwe functie onderdeel van een (nieuw) team in opbouw. Je werkt nauw samen met de programmamanager zorg voorkomen en netwerksamenwerking van Gedeelde Zorg. Als ook met projectleiders en wijkcoördinatoren.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen het sociaal en/of zorgdomein;
Aantoonbare inhoudelijke kennis van de IZA, geef een aparte toelichting in het cv waarom je aan dit criterium voldoet;
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; (25 punten)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal en/of zorgdomein; (40 punten)
Aantoonbare werkervaring als projectleider Regionale Preventie-infrastructuur (RPI); (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met stakeholders / externe partijen; (15 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.