Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 01-10-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-09-2025
Werk waar je trots op kunt zijn.
De energietransitie brengt meer werk met zich mee dan ooit. Er rijden steeds meer elektrische auto's, we zoeken alternatieven voor gas en leveren massaal zelf opgewekte energie terug-denk aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Daardoor worden klantvragen complexer en zijn grote aanpassingen aan het energienet nodig.
De uitdagingen voor de keten Zakelijk Project liggen onder meer in het verdubbelen van de capaciteit om ons elektriciteitsnet uit te breiden en te verzwaren, het behalen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het voeren van regie op uitbesteed werk, het verder professionaliseren van projectmanagement en het verhogen van de efficiëntie van onze processen.
In 2024 is een nieuwe manier van samenwerken door de keten heen ontwikkeld. Deze is getest, aangescherpt en wordt nu verder uitgerold binnen Zakelijk Project. Een belangrijk onderdeel is het werken met multidisciplinaire teams, waarin alle rollen die bijdragen aan een project gezamenlijk verantwoordelijkheid krijgen om dit succesvol te doen. Dat vraagt om een andere manier van samenwerken, nieuwe overlegvormen en anders sturen op voortgang. Het doel? Sneller bouwen, betrouwbaarder plannen en continu verbeteren.
Als Teamcoach maak je onderdeel uit van een team van coaches binnen de afdeling Operational Excellence, onderdeel van Change & Support van Zakelijk Project.
Dit ga je doen
Als Teamcoach begeleid je teams in deze nieuwe manier van werken. Tijdens een 'bootcamp' neem je een nieuw team mee in de achtergrond en essentie van de samenwerking. Je zorgt dat het team elkaar beter leert kennen en je spreekt af volgens welke ritmes en routines er gewerkt gaat worden.
In de daaropvolgende 3 tot 4 maanden coach je het team in de nieuwe werkwijze. Je helpt doelen te stellen, prestatiedialogen te voeren en continu te verbeteren-eerst door het voor te doen, dan samen te doen en uiteindelijk door mee te kijken en feedback te geven aan de project- of teamleider.
Jouw sterke punten
Je krijgt energie van het ontwikkelen van teams en hun samenwerking. Je bent gewend professionals te coachen en te enthousiasmeren. Je hebt het vermogen om snel vertrouwen op te bouwen en relaties te versterken. Met jouw sociale en communicatieve vaardigheden zit het meer dan goed.
Dit neem je mee
•
• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in het coachen van teams in een professionele omgeving, bij voorkeur binnen Stedin of de energiesector én binnen verandertrajecten.
• Ervaring met operationele sturing; ervaring met sturingsdashboards en data-analyse is een pre.
• Uitstekende communicatievaardigheden: je weet complexe ideeën duidelijk en eenvoudig over te brengen.
• Sterk lerend vermogen: je vertaalt nieuwe ervaringen snel naar effectief gedrag en bent daarin een voorbeeld voor anderen.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project, die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West- en Midden-Nederland. Binnen een jong en fris team dat dagelijks werkt aan veranderingen en verbeteringen. We werken hard en hebben hart voor ons werk. En zie je de oplossing even niet? Dan is er altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.
We werken volgens ons Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van de tijd op kantoor (Rotterdam, Delft, Utrecht of Heinenoord) en de andere helft vanuit huis. Wel zo flexibel.
Functie-eisen:
Analyse
Coachen
5 jaar
Dashboard
Wensen:
Netbeheer