Wat ga je doen:
Jouw rol
Als Talent Sourcer bij Career Control help jij jonge finance professionals , starters of bijna-afgestudeerden, aan een sterke kickstart van hun loopbaan. Je ontdekt wie ze zijn, wat hen drijft en welke volgende stap het beste bij hen past.
Je werkt samen met ervaren recruiters die weten waar de kansen liggen: traineeships, detachering of vaste functies. Jij brengt het talent, zij de opdrachten. Samen maken jullie het verschil.
Wat ga je concreet doen?
- Je zoekt en benadert actief jong finance-talent via LinkedIn en andere platforms;
- Je voert kennismakingsgesprekken en ontdekt waar iemands kracht ligt;
- Je bouwt je eigen talentpool op met professionals waar je op kunt terugvallen;
- Je denkt mee over creatieve manieren om nieuwe doelgroepen te bereiken;
- Je focust op de mens, niet op de verkoop, luisteren is belangrijker dan overtuigen.
Wat wij bieden:
- Een startsalaris tussen de € 2.500,- en € 3.500,- per maand;
- Bonus bij elke succesvolle plaatsing;
- Informele werksfeer op een toplocatie in Utrecht (inclusief bedrijfsboot voor zonnige dagen);
- Veel ruimte om je functie zelf vorm te geven;
- Een betrokken en gezellig team dat je uitdaagt én support;
- Doorgroeimogelijkheden binnen recruitment, talentontwikkeling of klantmanagement.
Vereisten:
- Je bent sociaal, nieuwsgierig;
- Je houdt van efficiëntie, maar hebt je zaken wel altijd op orde;
- Je kunt makkelijk schakelen tussen informeel contact en professioneel handelen.