Standplaats: DELFT
Duur: 01-10-2025 - 31-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-08-2025
Project:
Werkvoorbereider Hoogspanning Deta-vast aanvraag
Kosteloze overname na 1 kalenderjaar/|
ZZP = Niet toegestaan
VOG en Screening maken onderdeel uit van het intakeproces.
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Werkvoorbereider Hoogspanning ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en voorbereiding van het uit te voeren werk in projecten. Je levert daarmee een directe bijdrage aan de energietransitie, door projecten mogelijk te maken die het elektriciteitsnet klaarstomen voor een toekomstige voorziening. Je hebt een prominente rol in het project team en hebt een belangrijke coördinerende functie. Doe jij mee? Wel zo flexibel met ons 50% thuis en 50% kantoorbeleid (projectlocatie Botlek).
Wat ga je doen?
•
• Je bereidt complexe hoogspanningsprojecten technisch inhoudelijk voor, van het uitwerken van klantverzoeken en het aansturen van onderzoeken tot het regelen van vergunningen, bepalen van materialen en opstellen van kostencalculaties en projectrapportages.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en het budget van projecten, zorgt voor tijdige levering van materialen en diensten, en houdt systemen en documentatie actueel.
• Je werkt nauw samen met projectleiders, engineers, overige teamleden en interne en externe stakeholders, je vertaalt engineeringsplannen naar werkmappen en beoordeelt werkopdrachten.
• Je bent bewust bezig met het overdragen van kennis en vaardigheden aan de junior werkvoorbereiders en draagt daarmee bij aan het vergroten van de uniformiteit en kwaliteit.
Als Medior/Senior Werkvoorbereider werk je zelfstandig en bereid je elk soort aanvraag technisch inhoudelijk voor. Hoe complex ook, je schetst het werk uit, stuurt het eventuele onderzoek aan, bepaalt de materialen in samenwerking met engineering en uitvoering, toetst productie-, calculatie en inspectiebladen aan de hand van technische onderhoudsrichtlijnen en maakt projectrapportages. Het budget is bij jou in goede handen. Je staat daarbij in nauw contact met alle betrokkenen, adviseert de projectleider en zorgt ervoor dat de klus snel geklaard kan worden. Zo lever je bij Stedin een belangrijke bijdrage aan energie die ook rekening houdt met de toekomstige generaties. En daar mag je best trots op zijn.
Jouw sterke punten. Daar worden wij blij van.
Als Medior/Senior Werkvoorbereider ben jij een echte aanpakker die het project vooruit helpt en kansen grijpt om jezelf verder te ontwikkelen. Met enkele jaren ervaring in het vak weet je precies wat er nodig is om projecten soepel te laten verlopen. Je bent een teamspeler met een oplossingsgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je in staat bent om jouw werk gestructureerd en volledig over te dragen aan de volgende collega in de keten.
Wat jou verder onze nieuwe Medior/Senior Werkvoorbereider Hoogspanning maakt?
•
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in technische richting;
• Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als Werkvoorbereider;
• Je hebt systeemkennis van SAP (m.b.t. het bestelproces) of soortgelijke systemen;
• Ervaring binnen hoogspanning is een pré.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de vakgroep Support binnen de afdeling Zakelijk Complex (hoogspanning). Samen met ruim 35 collega Werkvoorbereiders Projecten Hoogspanning maak je werk van het energienetwerk van morgen. We bieden je naast de onboarding bij Stedin een modulair leertraject aan waarin jij de fijne kneepjes van het vak in een gestructureerd en uitdagend lesprogramma aanleert, naast je werkzaamheden in de projecten. Door samen te werken, te ontwikkelen en van elkaar te leren kom je als team tot de beste oplossingen. Hard werken en hart voor het werk hebben. En de successen samen vieren. Dat is werken als Werkvoorbereider Hoogspanning Projecten bij Stedin.
In deze functie werk je deels vanuit huis, deels op onze projectlocatie in de Botlek, waar het meest complexe deel van ons hoogspanningsnetwerk ligt. Wel zo flexibel.
Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in technische richting
Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Werkvoorbereider. Kandidaat is in staat om zijn kennis en ervaring over te brengen aan junioren in het werkveld.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:
systeemkennis van SAP (m.b.t. het bestelproces) of soortgelijke systemen
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Kandidaat ervaring binnen hoogspanning.
Aangeboden kandidaten MET hoogspanningservaring gaan voor kandidaten zonder hoogspanningservaring/-kennis.
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Kandidaat heeft kennis en ervaring in het werken met:
asai en blue dolphin