Netwerkregisseur NSGW

ml. T168220

Hoogheemraadschap van Delfland

Beschrijving van Delfland

In een van de meest laaggelegen en - met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare - meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

Omschrijving werkzaamheden

Doel van de opdracht:

De netwerkregisseur Schoon en Gezond Water is de onafhankelijk sturende kracht die het netwerk de komende twee jaar aanjaagt, versterkt en positioneert. De netwerkregiseur is verantwoordelijk voor het realiseren van een effectief functionerend netwerk waarin samenwerking tussen overheden, waterbeheerders en andere betrokken partijen centraal staat. De focus ligt op het bevorderen van kennisdeling, het initiëren van gezamenlijke initiatieven en het versterken van de governance rondom waterkwaliteit. 

Resultaatsverplichting:

De trekker levert aantoonbaar resultaat op de volgende onderdelen:

1. Stimuleren van samenwerking:

• Voorbereiden, organiseren en verslagleggen van 6-8 ambtelijke bijeenkomsten per jaar 
• Doorontwikkeling van het NSGW door stimuleren en motiveren van intensievere samenwerking 

2. Uitvoering van afspraken:

• Met het netwerk de gezamenlijke ambities en de samenwerkingsagenda verder concretiseren en uitwerken
• Initiëren van de uitwerking van afspraken en adviseren over de beste plaatsing van acties 
• Begeleiden van het proces en bewaken van de samenhang van de acties.
• Zelf oppakken van noodzakelijke taken

3. Advies en ondersteuning:

• Kritisch meedenken en adviseren over de (proces)aanpak en inhoud van activiteiten 
• Ondersteunen van partners in hun rol binnen NSGW en hun eigen organisatie (ambassadeurschap)

4. Communicatie en draagvlak:

• Organisatie van inbreng voor de bestuurlijke watertafel van het netwerk, inclusief regiegroepen en afstemming met de bestuurlijk ambassadeurs. De Bestuurlijke Watertafel Delfland is een bestuurlijk platform waar het Hoogheemraadschap, de inliggende gemeenten, drinkwaterbedrijven en de provincie Zuid-Holland elkaar treffen. De inhoudelijke pijlers van de watertafel zijn waterketen, klimaatadaptatie en waterkwaliteit. Het netwerk NSGW is verbonden met de pijler waterkwaliteit.
• Afstemming met netwerken rond de afvalwaterketen (NAD) en klimaatadaptatie (KA) 
• Afstemming met partijen over de voortgang van de Staat van ons Water. Dit is een bilateraal spoor van het hoogheemraadschap met individuele gemeenten om inzicht te krijgen in de huidige situatie aan de hand van Watersysteemanalyse Waterkwaliteit (regie en coördinatie ligt bij het hoogheemraadschap) 
• Afstemming met partijen over de voortgang van het collectieve spoor. Dit zijn mogelijke samenwerkingsprojecten tussen gemeenten, hoogheemraadschap en provincie (regie en coördinatie ligt bij het hoogheemraadschap en provincie)
• Bilaterale afstemming met de betrokken partijen binnen het netwerk

5. Agendabeheer en verslaglegging:

• Voorzitten van de bijeenkomsten en beheren van de agenda.
• Adviseren over de agenda van de bestuurlijke watertafel
• Zorgdragen voor goede verslaglegging van overleggen en bewaken van financiële aspecten van het netwerk.

Gewenste resultaten:

• Een geïntensiveerde en organisatiebrede samenwerking tussen de partners op drie sporen: 
  • Staat van ons Water (spoor 1)
  • Collectieve spoor, bestaand uit mogelijke samenwerkingsprojecten binnen het netwerk (spoor 2)
  • Doorontwikkeling van het netwerk zelf door stimuleren en motiveren van intensievere samenwerking (spoor 3)
• Duidelijkheid over de aanpak, planning en verantwoordelijkheden van bovengenoemde sporen en daarbij best passende organisatie; hiervoor wordt elk jaar een jaarplan opgesteld en vastgesteld
• Voorbereide en gefaciliteerde (o.a. Notulen) overleggen van het netwerk (6-8).
• Monitoring, evaluatie en een jaarlijks verslag van werkzaamheden van het netwerk met o.a. De resultaten van de samenwerking.

Eisen

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
• Minimaal 10 jaar aantoonbaar werkervaring in het werkveld watermanagement en
• Minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld ruimtelijke ordening mede in relatie tot watermanagement;
• Minimaal 3 jaar ervaring in het voeren van het gesprek met bestuurders en management in een politiek bestuurlijke omgeving

Competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Organiserend vermogen
• Samenwerkingsvermogen
• Bestuur sensitiviteit

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt een afgeronde WO-opleiding;
  2. Minimaal 10 jaar aantoonbaar werkervaring in het werkveld watermanagement en
  3. Minimaal 3 jaar ervaring in het werkveld ruimtelijke ordening mede in relatie tot watermanagement;
  4. Minimaal 3 jaar ervaring in het voeren van het gesprek met bestuurders en management in een politiek bestuurlijke omgeving
  5. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  6. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  7. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.