Elektromonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Gorinchem.

Dit bedrijf is al meer dan 100 jaar actief in de industriële automatisering en elektrotechniek. Met ongeveer 240 collega's werken ze dagelijks aan diverse projecten binnen de industrie, gezondheidszorg en watermanagement. In Gorinchem ligt de focus op wateroplossingen, waarbij het bedrijf verantwoordelijk is voor de installatie en het onderhoud van elektrische systemen voor waterinfrastructuur. Deze organisatie hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt medewerkers de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen via cursussen en opleidingen. Het bedrijf stimuleert een cultuur van betrokkenheid en gelijkheid, waar iedereen de vrijheid en het vertrouwen krijgt om zijn werkzaamheden goed uit te voeren. Daarnaast is er ruimte voor ontspanning en sociale activiteiten. Het bedrijf biedt een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

Wil jij in regio Gorinchem tot €3.600 verdienen als Elektromonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Elektromonteur ben je verantwoordelijk voor de installatie en het onderhoud van elektrische systemen voor waterinfrastructuur.

• Assembleren van laag- en hoogspanningssystemen.
• Bedienen en inbedrijfstellen van schakelkasten.
• Ondersteunen van de klant en projectmanager over de voortgang van projecten.
• Engineeren van oplossingen voor elektrische installaties.
• Als Elektromonteur voer je controles uit om de juiste werking van stuwen, gemalen, sluizen, bruggen, waterzuiveringsinstallaties en drinkwaterinstallaties te garanderen.

Functie-eisen:

• MBO-diploma in Elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met elektrische besturingssystemen.
• Kennis van ICT-infrastructuur.
• Ervaring met commissioning van systemen.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
• Bereidheid om te reizen binnen de regio Zuid-Nederland.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.600 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.