Werkvoorbereider Piping

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Helmond.

Dit bedrijf is actief in de maakindustrie en ontwerpt en onderhoudt geavanceerde procesinstallaties. Met een focus op innovatie en duurzaamheid streeft deze organisatie ernaar om energieneutrale en gezonde installaties te realiseren. Het bedrijf heeft meerdere vestigingen in Nederland en biedt oplossingen op het gebied van industriële automatisering, mechanical engineering en piping. In Helmond werken gedreven professionals samen in een dynamische omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat voortdurend streeft naar verbetering en klanttevredenheid. De organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, en diverse opleidingsmogelijkheden.

Wil jij in regio Helmond tot €4.300 verdienen als Werkvoorbereider Piping? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Werkvoorbereider Piping ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van werkzaamheden aan industriële procesinstallaties.

• Je stelt werkinstructies op en coördineert de uitvoering.
• Je zorgt voor de benodigde detailengineering en materiaalvoorziening.
• Je overlegt met projectteams en andere afdelingen om technische uitdagingen op te lossen.
• Je waarborgt de voortgang en kwaliteit van het project.
• Je draagt actief bij aan de verbetering van processen binnen de organisatie.

Functie-eisen:

• Afgeronde technische opleiding op MBO-niveau, bij voorkeur in de richting van Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de procesindustrie.
• Ervaring met detailengineering en projectcoördinatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Probleemoplossend vermogen en oog voor detail.
• Bekendheid met relevante software en systemen.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Deelname aan een winstdelingsregeling.
• Diverse collectieve verzekeringen beschikbaar.