Procesbeheerser

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Meppel.

Dit productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie is gevestigd in Meppel en richt zich op het produceren van hoogwaardige producten. De organisatie streeft naar continue verbetering en innovatie binnen de sector. In Meppel werk je samen met gedreven en professionele collega's in een informele en vriendelijke werkomgeving. Het bedrijf biedt een prettige werk/privé balans met flexibele werktijden en goede secundaire voorwaarden zoals een marktconform pensioen en eindejaarsuitkering. Daarnaast zijn er diverse trainingen en coaching programma's beschikbaar om je te helpen ontwikkelen en jouw eigen professionele carrière uit te stippelen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.600 en €5.700 per maand, inclusief ploegentoeslag.

Wil jij in regio Meppel tot €5.700 verdienen als Procesbeheerser? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Procesbeheerser ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de werkzaamheden van de operators in het veld.
• Je zorgt ervoor dat het eindproduct voldoet aan de hoogste kwaliteitseisen door het productieproces nauwlettend in de gaten te houden.
• Je bewaakt de productieplanning en houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden volgens de planning.
• Je signaleert, communiceert en rapporteert afwijkingen aan betrokkenen en stelt in overleg met de Teamleider & Operations Expert de planning bij.
• Je voert analyses uit naar de oorzaak van knelpunten en problemen in processen en doet verbetervoorstellen.

Functie-eisen:

• Mbo 4-diploma in de richting van Voedingsmiddelentechnologie, Procestechniek of vergelijkbaar, of bereid om een opleiding te volgen.
• Uitgebreide expertise op het gebied van processen in de voedingsmiddelenindustrie.
• Ervaring met systemen zoals SAP, MES, RS Batch, Patch.
• In staat om alle taken van een Allround Operator te kunnen overnemen.
• Vaardigheid in het signaleren en oplossen van productie- en kwaliteitsproblemen.

Wij bieden:

• Maandsalaris tussen €4.600 en €5.700, inclusief ploegentoeslag
• 28 vakantiedagen
• Ploegentoeslag van 28,7%
• Groeimogelijkheden binnen het bedrijf
• Flexibele werktijden
• Goede pensioenregeling