Met jouw energie kan het:
- Jij vertaalt strategisch denken naar praktische en innovatieve oplossingen voor ons beloningsbeleid.
- Je houdt trends, marktontwikkelingen en wetgeving scherp in de gaten en past ze toe.
- Je zorgt dat Enexis aantrekkelijk blijft voor technische talenten in een krappe arbeidsmarkt.
- Je draagt bij aan onze missie om met gedreven collega's de energietransitie echt waar te maken.
Zo ga jij deze uitdaging aan
In de rol van Compensation & Benefits specialist zet jij de lijnen uit voor ons strategisch beloningsbeleid en coördineer je het periodieke cao-proces. Thema's die spelen zijn het moderniseren van onze arbeidsvoorwaarden en bouwen aan een toekomstbestendig functiehuis.
Een greep uit jouw veelzijdige en uitdagende werkzaamheden:
- Innovatie en ontwikkeling: je ziet en creëert kansen vanuit trends en ontwikkelingen en ontwikkelt daarop beleid dat aansluit bij onze ambities als werkgever en cultuur. Zo door- en voorzie je in beleid dat verschillende doelgroepen aantrekt, motiveert en behoudt.
- Regievoering: je neemt regie over het eindresultaat. Je stopt niet na een beleidsbesluit maar begeleidt ook de verandering in onze HR dienstverlening aan de business en medewerkers. Succes zit voor jou in een opgelost probleem of een integrale behoefte die is vervuld.
- Samenwerking: dit doe je niet alleen. Je zoekt actief de samenwerking op met je HR collega's in de business, andere afdelingen als Legal en Finance, vakbonden, medezeggenschap en in de sector. Je weet hoe je sterke relaties moet bouwen en onderhouden.
- Sparringspartner: in de uitvoering weten collega's je te vinden om te sparren of advies te krijgen over complexe, inhoudelijke vraagstukken. Je levert data-gedreven informatie en rapportages die de impact van beleid en communicatie bevorderen.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4761 - €6801