Promovendus multi-scale (MRI-microscopie) onderzoek in neurodegeneratie

Promovendus multi-scale (MRI-microscopie) onderzoek in neurodegeneratie Lijkt het je leuk om te werken met zowel MRI als Microscopie? Wat ga je onderzoeken? Wereldwijd hebben meer dan 55 miljoen mensen dementie. Dementie heeft niet alleen impact op de patiënt, maar ook op mantelzorgers, zorgpersoneel en de samenleving. Een MRI van het brein speelt een steeds grotere rol in het diagnosticeren en monitoren van dementiële aandoeningen. Belangrijk hierbij is dat de MRI een goed beeld vormt van de onderliggende veranderingen in de hersenen, maar dit is nog veelal onbekend. Het PhD project richt zich op het combineren van microscopie en MRI, om veranderingen zichtbaar onder de microscoop ook meetbaar te maken met MRI. Wat ga je doen? Als promovendus zullen je hoofdtaken zijn:

• Het opzetten en uitvoeren van het voorgestelde onderzoek;
• Verzamelen van postmortem in-situ MRI data;
• Vervaardigen van immunohistochemische kleuringen in het lab;
• Uitvoeren van 3T en 7T MRI data analyse;
• Statistische analyse van MRI en neuropathologie data;
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen gebaseerd op je onderzoek;
• Analyse scripts open-access beschikbaar stellen via onze GitHub site;
• Het superviseren van BSc/MSc studenten en verzorgen van enkele onderwijstaken.

Wat neem je mee? We zoeken een promovendus die ervaring heeft met immunohistochemie bij neurodegeneratieve ziekten, en het leuk vindt om meer kennis te vergaren over de neuroimaging van ziektebeelden. Verder heb je:

• Een recente Master in neurowetenschappen, biomedische wetenschappen of een gerelateerd veld, met interesse in neurodegneratieve ziektebeelden;
• Lab ervaring met immunohistochemie op humaan hersenweefsel;
• Enige programmeer skills is een grote pré;
• Affiniteit met neuroimaging of daar graag meer over leren;
• Creatief, gemotiveerd en geïnteresseerd om met humane postmortem MRI scans en weefsel te werken;
• Je bent communicatief, goed georganiseerd, onafhankelijk en vooral enthousiast.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverbanden een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Waar ga je werken? Als promovendus kom je te werken in het NeuroScale team van de sectie

Clinical Neuroanatomy and Biobanking

binnen de dienst van

Anatomie en Neurowetenschappen

, Amsterdam UMC, locatie VUmc. Je zal specifiek bijdragen aan het programma 'Neurodegeneration' en 'Brain Imaging' van Amsterdam Neuroscience. Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismaken Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, zal de vacature vroegtijdig gesloten worden. . . Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/