Installatiebeheerder Elektrotechniek

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Velsen-Noord.

Dit productiebedrijf in de maakindustrie, gevestigd in Velsen-Noord, biedt een uitdagende werkomgeving waar innovatie en duurzaamheid centraal staan. Met een focus op staalproductie draagt het bedrijf bij aan de verduurzaming van de industrie. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat streeft naar voortdurende verbetering en efficiëntie. De organisatie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, met een breed scala aan technische uitdagingen. Het bedrijf waardeert diversiteit en inclusiviteit, en streeft naar een goede afspiegeling van de arbeidsmarkt binnen het personeelsbestand. In Velsen-Noord vind je een dynamische werkomgeving waar je kunt bijdragen aan de toekomst van de staalproductie. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een salaris tussen € 3.500 en € 5.300 bruto per maand.

Wil jij in regio Velsen-Noord tot €5.300 verdienen als Installatiebeheerder Elektrotechniek? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Installatiebeheerder Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan installaties.

• Je lost storingen en technische problemen op bij de Beitsbaan of de Koudwals.
• Je registreert en verwerkt onderhoudsgegevens in SAP.
• Je volgt strikte procedures en werkt volgens de hoogste veiligheidsstandaarden.
• Je draagt bij aan de instandhouding en verbetering van installaties en machines.
• Je werkt samen met een jong en gemotiveerd team van technische beheerders.

Functie-eisen:

• Minimaal een MBO 4 diploma in Elektrotechniek.
• Aantoonbare technische werkervaring.
• Kennis van of interesse in Siemens-software.
• Ervaring met onderhoud in een industriële omgeving.
• Bereidheid om eens in de tien weken consignatiedienst te lopen.
• Oplossingsgericht denken en flexibiliteit in het vinden van oplossingen.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.300 bruto per maand.
• 36 vrije dagen per jaar.
• Toeslagen en onkostenvergoedingen zoals vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (2%).
• Groeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Deelname aan een collectief pensioenfonds.