Technologie verandert razendsnel, en binnen deze organisatie speelt de afdeling automatisering daar dagelijks op in. Als Applicatiebeheerder zorg jij ervoor dat alle kernapplicaties optimaal functioneren en dat nieuwe toepassingen soepel worden geïmplementeerd. Jij ziet het grotere geheel, begrijpt hoe systemen met elkaar samenwerken en weet hoe deze kunnen bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen.
Deze familieorganisatie is actief in de productie en handel van kunststof- en betonleidingsystemen, betonverharding, betonelementen en keramische bouwmaterialen. Binnen het automatiseringsteam werk je samen met drie applicatiebeheerders en twee systeem- en netwerkbeheerders. De sfeer is informeel en collegiaal, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
In deze rol combineer je dagelijks beheer met projectmatige werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het technisch en functioneel functioneren van de kernapplicaties, waaronder ERP AX en het D365-platform (inclusief Power Platform). Je lost vragen en incidenten op, verwerkt wijzigingsverzoeken en stelt gebruikershandleidingen en functionele beschrijvingen op.
Daarnaast werk je actief mee aan implementatietrajecten en adviseer je over technologische vernieuwingen. Door jouw inzet blijven systemen betrouwbaar, up-to-date en afgestemd op de behoeften van de organisatie. Dankzij het meedraaien op de helpdesk krijg je een breed beeld van de processen en bouw je waardevolle kennis op over de organisatie.
Wat we verwachten:
- HBO- of MBO+-opleiding;
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare of procesmatige functie, of aantoonbare raakvlakken met de gevraagde werkzaamheden;
- Sterke communicatieve vaardigheden en proactief in overleg met stakeholders;
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week;
- Brede IT-interesse zonder exclusieve focus op één applicatie.
Aanbod:
- Een ontspannen en informele werksfeer;
- Flexibele werktijden met dagstart tussen 07:00 en 08:30 uur;
- Een goed salaris passend bij ervaring en opleiding;
- Vaste eindejaarsuitkering;
- 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (bij 40 uur);
- Goede pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- Sportbijdrage en een breed vitaliteitsprogramma;
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.