Standplaats: HOOFDDORP
Duur: 01-10-2025 - 31-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-08-2025
De functie betreft het houden van toezicht op groen-/cultuurtechnische werken in de openbare buitenruimte.
Functieprofiel:
De kandidaat is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op groen-/cultuurtechnische werken, waarbij ook civieltechnische aspecten aan de orde zijn. In de projecten is de kandidaat de "ogen en oren" van de directievoerder. Hij/zij is deelnemer en notulist van de bouw- en nutsvergaderingen, beoordeelt de verwerkte hoeveelheden in de weekstaten en geeft advies over meer-en minderwerk.
De kandidaat is verder verantwoordelijk voor het keuren van de geleverde plantmaterialen zoals bomen en heesters. Hij/zij maakt een eigen toezichtplan en bespreekt dit met de directievoerder en aannemers. In dit plan schat de toezichthouder zelf in, op basis van de uitvoeringsplanning en overleg met de aannemer, wanneer het nodig is het werk te inspecteren. Daarnaast is de toezichthouder contactpersoon voor omwonenden en ziet toe op bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie (BLVC) tijdens de uitvoering. Ook zoekt hij/zij afstemming met de collega's van gebiedsbeheer. De kandidaat heeft een flexibele instelling en in staat om zelfstandig te werken. De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer.
Deeltaken en korte uitwerking
• toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan werkvoorbereider en/of directievoerder;
• opstellen van een toezichtplan. En, coördineren van de uitvoering en alle bij de uitvoeringsproces betrokken partijen (nutsbedrijven, bewoners/gebruikers, etc.) om de uitvoering volgens planning te laten verlopen;
• bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de in uitvoering zijnde werkzaamheden;
• behandelen vragen en afhandelen klachten van bewoners en bedrijven tijdens de uitvoeringsfase;
• beoordelen meer- en minderwerk opgaven en bestek wijzigingen van de aannemer en hierin de directievoerder adviseren;
• beoordelen van de eindoplevering met aannemer;
• dagelijks invullen van het dagboek met betrekking tot kwaliteit, afwijkingen en voortgang;
• deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• tijdig rapporteren aan de directievoerder over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten).
Aanvullende informatie
• maximaal 1 aanbieding per leverancier;
• er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken;
• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
• het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
• voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten). De werkkilometers worden geregistreerd via een rittenregistratiekastje met een OBD aansluiting dat de gemeente ter beschikking stelt tijdens de inhuurperiode;
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
• bij vakantieperiodes en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren gedurende die periode eventueel teruggebracht tot nul;
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven voor branche 711 architecten- en ingenieursbureaus. Deze indexering is hoe dan ook gemaximeerd op 2% per jaar;
• een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
• Zie modelovereenkomst: als de situatie zich voordoet zoals in artikel 5, lid 3 is benoemd én zich voordoet binnen 18 maanden na ingangsdatum overeenkomst, behoudt Opdrachtgever het recht om de kosten die ze maakt met het zelf zoeken naar een geschikte vervanger, in rekening te brengen bij Opdrachtnemer. Deze kosten worden gemaximeerd tot € 5.000,--;
• de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van gemeente Haarlemmermeer;
• Van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013)
- versie 2021. Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.
Kandidaatomschrijving
•
• de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum;
• is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
• beschikt minimaal over een afgeronde MBO-opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen MBO-werk- en denkniveau richting groen-/cultuurtechniek;
• heeft goede kennis van RAW systematiek, UAV en UAV-GC;
• kennis van VISI, Better Performance en Toezicht app is een pré;
• heeft een VCA-VOL certificaat;
• beschikt over een certificaat Wet Natuurbescherming niveau 2 bestendig beheer of ruimtelijke ontwikkeling;
• is in het bezit van een ETW-certificaat / in opleiding voor ETW of heeft ervaring met werken op ETW-niveau;
• heeft ervaring met het keuren van geleverde beplanting door derden;
• heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als groen-/cultuurtechnisch toezichthouder en heeft ervaring met projectmatig werken;
• gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).
Functie-eisen:
Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP
- Er is fiscaal (wet DBA) gezien sprake van werken in dienstbetrekking bij Opdrachtgever. De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. Bent u een uitzend/detacherings-/payrollbureau en/of intermediair? De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. Bent u ZZP'er? Een ZZP'er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). Heeft u als ZZP'er een eigen BV en is de deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. Desgevraagd overlegt u driemaandelijks een verklaring betalingsgedrag inlenersaansprakelijkheid van de Belastingdienst. In de met de Opdrachtnemer te sluiten overeenkomst wordt opgenomen dat Opdrachtnemer de gemeente vrijwaart als de gemeente i.v.m. deze opdracht op enig moment wordt geconfronteerd met één of meerdere (na)heffingsaanslagen loonbelasting en/of premie volksverzekeringen, vertragingsrente en boetes als gevolg van deze inlening.
Opleidingsniveau
- Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen MBO werk- en denkniveau, richting groen-/cultuurtechniek.
VCA-VOL / Wet Natuurbescherming
- Op CV aantoonbaar VCA-VOL en Wet Natuurbescherming niveau 2 certificaat.
Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante ervaring als groen-/cultuurtechnisch toezichthouder en ervaring met projectmatig werken
Referentie vereist
Beschikbaarheid en werktijden
- Voldoet aan de gevraagde inzet, is beschikbaar op de gewenste startdatum en op maandagen en donderdagen. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen.
Better Performance
- Op CV aantoonbaar certificaat Better Performance of bereid om dit certificaat binnen 6 maanden na gunning op eigen kosten te behalen.
Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: (11) bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen (12) met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan (13) kennis dragen van veiligheidssystemen, controle mechanismen en verificatieprocessen (71) indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende aspecten zijn verwerkt:
· sensitief, handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn;
· inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig;
· teamspeler, het samenwerken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers en aansturen van een team;
· communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
· projectmatig werken
Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het samenwerken met diverse marktpartijen (aannemers), burgers en andere belanghebbenden.
Ervaring gemeentelijke organisatie
- Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met projecten binnen/gedetacheerd bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners).
Functie specifieke ervaring
- Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als toezichthouder UAV bij groen-/cultuurtechnische projecten.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
· relevante werkervaring;
· houding en gedrag;
· de mate van passendheid binnen het ingenieursbureau
· communicatie / mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.