Corporate Recruiter in Venlo

Wat ga je doen? Onze opdrachtgever is een  wereldwijd opererende logistieke organisatie die professionaliteit combineert met een open, mensgerichte cultuur. Elke dag zorgen zij ervoor dat goederen veilig, efficiënt en op tijd op hun bestemming aankomen. Het is een groeiend bedrijf dat graag investeert in haar toekomst en mensen. Vanuit meerdere locaties in Nederland werken ze met een hecht team van ruim 500 collega's. 

Als Recruiter speel je een sleutelrol in het vinden en aantrekken van nieuw talent. Jij bent het gezicht van de wervingsactiviteiten en weet precies hoe je de juiste mensen aanspreekt. Je krijgt energie van het spotten van talent en het actief benaderen van kandidaten via social media en andere kanalen. Je maakt deel uit van het HR-team, werkt vanuit de locatie in Venlo en rapporteert aan de HR Manager. Met jouw ervaring, creativiteit en praktische aanpak zorg je voor een soepel recruitmentproces - van de eerste kennismaking tot aan de onboarding.

Wat wij bieden

• Werken bij een groeiende en kerngezonde logistieke dienstverlener waar normen en waarden al decennia lang een belangrijke rol spelen; 
  
• Goede arbeidsvoorwaarden, met een mooi salaris op basis van een fulltime dienstverband;
  
• Werken in een laagdrempelige organisatie waar de lijntjes kort zijn;
  
• Aandacht en ruimte voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
  
• Er heerst een informele sfeer en familiaire cultuur. 
  
• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
  
• Een dynamische, internationale en innovatieve werkomgeving.
  

Wat wij vragen

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau;
  
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur binnen een internationale organisatie;
  
• Je legt gemakkelijk en professioneel contact - ook telefonisch of via video - en weet kandidaten enthousiast te maken;
  
• Je werkt zelfstandig, bent energiek en toont initiatief;
  
• Je bent analytisch sterk, werkt graag met data en hebt ervaring met het optimaliseren van recruitment processen;
  
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, in woord en geschrift.