De onderzoeksgroep van ontwikkelt verschillende soorten kankernanovaccins (nanobodies, liposomen) met betere opname door macrofagen of dendritische cellen. Je werkt in een internationaal team van jonge en enthousiaste onderzoekers met expertise in moleculaire biologie, biochemie en immunologie. Dit project wordt gefinancierd door een NWO Open Technology Grant. Onze onderzoeksgroep maakt deel uit van zowel het Cancer Center Amsterdam als het Amsterdam Institute for Immunology and Infectious Diseases.
Wat ga je doen?Vaccins kunnen worden gebruikt om het immuunsysteem te activeren en kanker te elimineren. In de groep van dr. Joke den Haan ontwikkelen we kankervaccins die effectief worden opgenomen door antigen presenterende cellen door de incorporatie van 'single chain antilichamen', ook wel nanobodies genoemd.
In dit project ga je recombinante eiwitvaccins produceren die bestaan uit nanobodies en kankerantigenen. Je gaat nanobodies produceren, deze zuiveren met behulp van IMAC-affiniteitschromatografie en size exclusion chromatografie, de binding van deze vaccins aan antigen presenterende cellen testen, evenals hun vermogen om T-cellen te activeren.
Wat neem je mee?- HLO- of masterdiploma in moleculaire biologie, biochemie of farmacie.
- Ruime ervaring met standaard moleculair biologische en biochemische technieken zoals kloneren, SDS-PAGE, western blot, ELISA, FPLC, HPLC.
- Ervaring met de productie van recombinante eiwitten/nanobody's in E. Coli en/of mammalian cellen, eiwitzuivering door middel van IMAC-kolomaffiniteitschromatografie, size-exclusion chromatografie, maleïmide/NHS-ester-conjugaties.
- Ervaring met transfectie en transductie van cellijnen en primaire T-cellen en analyse door middel van flowcytometrie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Uitstekende samenwerkings- en organisatievaardigheden.
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie tot verlengen.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video
Waar ga je werken?De afdeling Moleculaire celbiologie en Immunologie (MCBI) van Amsterdam UMC, locatie VUmc, aan de zuidwestrand van de stad verricht onderzoek op internationaal concurrerend niveau en biedt een stimulerende en collegiale werkomgeving. Het onderzoek van de afdeling concentreert zich op immunologische vraagstukken op het gebied van kanker, neuroimmunologie, huidimmunologie en ontstekingsziekten. Het onderzoek richt zich op zowel fundamentele vragen gericht op het ontrafelen van moleculaire en cellulaire mechanismen als translationeel onderzoek gericht op de toepassing van fundamentele kennis op medische vraagstukken.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismakenTijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij of via , of via en .
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.