Standplaats: ALPHEN AAN DEN RIJN
Duur: zsm - 01-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-08-2025
Organisatie:
Onze gemeente telt 114.000 inwoners die wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart.
Met als missie voor alle bewoners een beter leven (geluk, welbevinden) met (positieve) gezondheid en duurzaamheid als basis voor sociaal en ruimtelijk beleid, werken ruim 900 medewerkers dagelijks aan toonaangevende dienstverlening en resultaten. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen is hierbij kenmerkend voor de werkwijze van Alphen aan den Rijn.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie met direct 4 domeinen. Binnen het Sociaal Domein, 1 van de domeinen, werken we vanaf 2025 vanuit drie beleidssectoren (Sociale Basis, Jeugd & Onderwijs, Werk, Inkomen en Zorg) en met de uitvoerende sector Serviceplein. Deze rol valt binnen de sector Werk, Inkomen en Zorg (WIZ). Wij zijn een hecht team waarin we jou graag welkom heten!
Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een Werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.
Opdracht en taken
Je optimaliseert stappen die doorlopen worden van aanmelding, diagnose, trajecten tot eindstation of uitstroom binnen het participatieproces. Samen met de juiste stakeholders maak je een geïntegreerd sociaal maatschappelijk ondersteuningsplan binnen deze keten. Je gaat de keten van processen die horen bij 'deze klantreis' binnen de uitvoering van de Participatiewet, in kaart brengen, registreren, ordenen, kwantificeren en digitaliseren tot een dashboard. Dit dashboard dient vervolgens als stuurmiddel voor medewerkers, leiding en management.
Wie zoeken wij?
Wij zijn op zoek naar een Senior Projectleider met een ruime werkervaring in procesoptimalisatie en digitale-data gedreven sturing.
Je kijkt over de grenzen van teams en domeinen heen. Je richt je op processen en resultaat, met aandacht voor de mens en efficiëntie. Signaleren en acteren op ontwikkelingen en het betrekken van de juiste stakeholders op het juiste moment is een belangrijke taak binnen je projectleiderschap.
Functie-eisen:
Kandidaat is wenselijk 25 augustus 2025 beschikbaar voor minimaal 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in procesmanagement en het optimaliseren van processen;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
Wensen:
Aantoonbare proceservaring binnen gemeenten of overheden en data gedreven werken (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met implementaties binnen een gemeentelijk samenwerkingsverband (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met advisering in het vertalen van de businessbehoefte in relatie tot de zogenoemde management rapportage-wensen en borging van de resultaten in de bestaande organisatie, toegelicht met een duidelijk voorbeeld in het cv (35 punten);
Afgeronde opleiding/cursus op het gebied van procesmanagement (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.