Standplaats: LOOSDRECHT
Duur: 01-10-2025 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-08-2025
Organisatie:
Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega's elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!
Opdracht
De gemeente Wijdemeren zoekt een ervaren gedragsdeskundige. Je komt in te werken vanuit de gemeente en wordt ingezet voor jeugdteam 18- en bij huisartsen voor POH jeugd. De inzet richt zich op het doen van analyses op dossiers, casuïstiek en intervisie alsmede werkbegeleiding. Ook adviseer je jeugdconsulenten en sluit je waar mogelijk aan bij gesprekken rond complexe casuïstiek. Daarnaast ben je bezig met het bieden van laagdrempelige, kortdurende psychologische hulp aan jeugdigen met bijvoorbeeld ADHD, autisme of LVB, het begeleiden naar passende jeugdhulptrajecten en het versterken van de samenwerking tussen het sociaal domein en de eerstelijnszorg. We willen gedurende rest 2025 en hele jaar 2026 een impuls geven op dit dossier. De opdracht is onderdeel van een beoogde structurele ombuiging binnen het taakveld jeugd.
Jouw rol behelst het:
• Adviseren van jeugdconsulenten en andere collega's, zowel gevraagd als ongevraagd, in complexe casuïstiek.
• Deelnemen aan intervisie, casuïstiekbesprekingen en rapporteren over voortgang
• Uitvoeren van diagnostiek, begeleiding, psychotherapie en doorverwijzing in huisartsenpraktijken aanvullend op de POH-Jeugd zoals doen van EMDR traumaverwerking, onderzoek mogelijk ADHD / ASS, e.d.
• Behandeling jeugdigen met lichte tot matige problematiek.
• Signaleren, analyseren en begeleiden van psychische en/of gedragsproblemen.
• Uitvoeren van tijdslijnonderzoek en analyses.
• Samenwerken met huisartsen, jeugdconsulenten, wijkteamleden en jeugdhulpaanbieders.
• Bijdragen aan monitoring en evaluatie van de inzet (in samenwerking met beleidsadviseur en kwaliteitsmedewerker).
Als gedragsdeskundige ben je:
• Communicatief sterk, sensitief richting ouders, jeugdigen en professionals.
• Proactief en zelfstandig in handelen.
• Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.
• Flexibel en samenwerkingsgericht.
We werken vanuit een wijkgerichte aanpak waarbij preventie en eigen kracht centraal staan. De inzet van gedragsdeskundige wordt gezien als een waardevolle aanvulling op het wijkteam en sluit aan bij de visie om jeugdzorg dichtbij en laagdrempelig te organiseren. Verder vindt monitoring van effectiviteit plaats per kwartaal. Flexibele inzetbaarheid in overleg met huisartsenpraktijken.
Van belang om te weten is dat de gemeente Wijdemeren per 1-1-2027 opgaat in de gemeente Hilversum. In de aanloop daarnaartoe fuseert de ambtelijke organisatie per 1-1-2026 met die van de gemeente Hilversum.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor of WO master niveau;
Aantoonbaar in het bezit van een (Post)master SKJ en/of BIG-registratie (benoem het registratienummer duidelijk in het cv);
Beschikbaar per 1 oktober 2025, voor gemiddeld 36 uur per week;
Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragsdeskundige (50 punten);
Aantoonbare werkervaring met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met LVB, ASS en ADHD-problematiek (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.