Maintenance Technician

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heerlen.

Dit productiebedrijf in de metaalbewerking is gespecialiseerd in het onderhouden en optimaliseren van machines en installaties. Ze richten zich op het verbeteren van technische processen en het waarborgen van kwaliteit. In Heerlen biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Werknemers krijgen de kans om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten binnen de maakindustrie. Het bedrijf hecht veel waarde aan een veilige en gezonde werkomgeving en investeert in de professionele groei van zijn medewerkers. Met een competitief salaris tussen €2.600 en €3.700 per maand en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, biedt dit bedrijf uitstekende kansen voor technische professionals.

Wil jij in regio Heerlen tot €3.700 verdienen als Maintenance Technician? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Maintenance Technician ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van technische apparatuur. Je signaleert storingen en voert zowel preventief als correctief onderhoud uit. Het bijhouden van technische werkdocumenten en het beheren van technische voorraden behoren ook tot je taken. Daarnaast werk je samen met de Maintenance Supervisor om verbeteringsprocessen te identificeren en te implementeren. Als Maintenance Technician ben je een cruciale schakel in de continuïteit van de productie.

Functie-eisen:

• Minimaal een MBO-diploma in Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Ervaring met onderhoud van industriële machines en installaties.
• Kennis van preventief en correctief onderhoud.
• Vaardigheid in het gebruik van onderhoudssoftware zoals TD office.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Bereidheid om in ploegendiensten te werken indien nodig.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.600 en €3.700 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding.