- Coördineren van het onboardingproces voor nieuwe franchisenemers (denk aan CRM-training, handleidingen, partnerconnecties)
- Organiseren en ondersteunen van bijeenkomsten, trainingen, events en de Franchiseraad
- Beheren en actueel houden van informatiepakketten en communicatierichtlijnen
- Verzorgen van interne nieuwsbrieven, updates en direct mailings
- Meedenken en uitvoeren van interne communicatiecampagnes
- Fungeren als aanspreekpunt voor leveranciers, dienstverleners en externe contacten
- Ondersteunen van het managementteam op operationeel en communicatief vlak
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, office- of business management
- Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie (bijv. Officemanager, projectcoördinator of communicatiemedewerker)
- Je bent sociaal vaardig, nauwkeurig, klantgericht en weet goed te prioriteren
- Je communiceert helder, zelfstandig én weet wanneer je moet schakelen met anderen
- Je bent bedreven in Microsoft Office en werkt bij voorkeur ook met tools als Canva, e-mailsoftware of CMS-systemen
- Je hebt gevoel voor vertrouwelijkheid en werkt met discretie en integriteit
- Een zelfstandige, veelzijdige rol met impact in een snelgroeiende franchiseorganisatie
- Veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven binnen duidelijke kaders
- Een betrokken, informeel team met korte lijnen en een positieve cultuur
- Marktconform salaris, laptop én een extra maandelijkse bijdrage van €125 (voor pensioen of andere persoonlijke doelen)
- Reiskostenvergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Jaarcontract (32-40 uur) met uitzicht op een vast dienstverband
- Ruimte voor persoonlijke groei binnen een afdeling in ontwikkeling
En verder mag je rekenen op:
- Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
- Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
- Humor: ruimte voor lachen en ontspannen tijdens het werk én tijdens borrels en bijeenkomsten.
- Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Kansen: volop doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie en afdeling die in ontwikkeling zijn.
Lijkt deze functie jou op het lijf geschreven? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je. Stuur direct jouw sollicitatie door.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Frank de Ridder, Franchisemanager op 06 17 16 12 79
Financieel ZekerWerken bij Financieel Zeker is anders dan 'gewoon' werken in de financiële dienstverlening. Werk je bij Financieel Zeker dan draag je, in welke functie dan ook, altijd bij aan het mooier maken van onze wereld op een sociaal, economisch en ecologisch niveau.
32 - 40 uur per week