Als teamleider geef je leiding aan het docententeam dat samen met huisartsopleiders derdejaars aios begeleidt in hun opleiding tot huisarts. Je coördineert de inzet van docenten, bewaakt de voortgang en beoordeling van aios en stimuleert samenwerking tussen docenten, aios en opleiders.
Je werkt samen in een team van 6 teamleiders (2 per onderwijsjaar) en het adjunct hoofd. Met name met de teamleider van het andere derdejaars docententeam werk je nauw samen; jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het laatste opleidingsjaar van de aios. Eén van de teamleiders is namens het team onderdeel van het MT van de huisartsopleiding. Daarnaast werk je samen met de teamleiders van het Opleidersteam en de collega's van het Onderwijskundig team. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen de huisartsopleiding.
Je belangrijkste taken:
- leidinggeven aan en bewaken van de kwaliteit van het docententeam
- coördineren van het voortgangs- en beoordelingsproces van aios
- ondersteunen en coachen van docenten in hun
Je bent een enthousiaste en daadkrachtige teamleider die graag verbindt en coördineert in een dynamische opleidingsomgeving. Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals en met onderwijs of training aan professionals. Ervaring binnen de huisartsopleiding of huisartsgeneeskunde is een pre. Daarnaast:
- kun je goed prioriteiten stellen en beslissingen nemen
- beschik je over sterke communicatieve vaardigheden
- haal je meerwaarde uit onderlinge samenwerking en ben je gericht op talentontwikkeling
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
- Inschaling in salarisschaal 13: € 6.677 tot € 8.008 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
- Huisartsen ontvangen hiernaast een toeslag tot een marktconforme salariëring.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De huisartsopleiding biedt een prettige en stimulerende werkplek. Je werkt samen met collega's aan de ontwikkeling van huisartsopleiders en nieuwe huisartsen, met veel ruimte voor persoonlijke groei. Je krijgt uitgebreide mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen en er is ruimte voor individuele begeleiding. De aanstelling is minimaal 28 uur per week, verspreid over drieënhalve dag, met vaste werkdagen op maandag, dinsdag en donderdag. Als je naast je leidinggevende taken onderwijs verzorgt, kan de aanstelling worden uitgebreid naar 32 uur. De startdatum is zo spoedig mogelijk.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden Waar ga je werken?Je werkt bij de huisartsopleiding van Amsterdam UMC, waar de driejarige medische specialisatie tot huisarts wordt verzorgd. Jaarlijks starten ongeveer 200 aios met hun specialisatie tot huisarts. Er zijn zo'n 700 huisartsopleiders en 180 stageopleiders verbonden aan de huisartsopleiding. De opleiding wordt verzorgd door een team van huisartsdocenten, gedragswetenschappers, onderzoekers en ondersteuners. Samen leiden we aios op tot stevige huisartsen die leiderschap tonen en klaar zijn voor de toekomst. We werken samen met andere secties van de afdeling huisartsgeneeskunde en bieden een academische, inspirerende werkomgeving.
Het derdejaarsteam bestaat uit 16 docenten (huisartsen en gedragswetenschappers) en een ondersteuner. Het team kenmerkt zich door een goede sfeer, betrokkenheid en collegialiteit. We streven naar continue verbetering en vernieuwing, met oog voor werkplezier en een gezamenlijke verantwoordelijkheid om goede huisartsen op te leiden die met plezier en trots terugkijken op hun opleiding bij ons.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismakenEen referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €6677 - €8008