Standplaats: ZWOLLE
Duur: zsm - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-08-2025
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Economie en Cultuur
Je gaat aan de slag bij de afdeling Economie en Cultuur (EC), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema's zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Regionale economie, Vrijetijdseconomie, Agro & Food, Cultuur, Sociale Kwaliteit, Nieuwe Energie.
Opdracht
Voor deze opdracht zoeken we een procesbegeleider die samen met West-Overijsselse gemeenten de lokale isolatieopgave helpt te versnellen, door juist die inwoners te betrekken die nu weinig tot niet bereikt worden. Momenteel wordt er vanuit het Nationaal Isolatieprogramma (NIP) subsidie beschikbaar gesteld voor het isoleren van woningen. De gemeenten in West-Overijssel zijn hiermee volop aan de slag, ervaren vergelijkbare uitdagingen en doen veel waardevolle praktijkervaring op specifiek voor de regio West-Overijssel. Via sessies zal de procesbegeleider met deze gemeenten ervaringen, strategieën, successen en ideeën uitwisselen om alle inwoners bij de lokale isolatieopgave te betrekken. Wat doen de gemeenten al, wat heeft gewerkt in de praktijk, wat ging er juist mis? Hiervoor worden tenminste drie sessies georganiseerd. De procesbegeleider hanteert hierbij een pragmatische aanpak die gericht is op het stellen van de juiste vragen, het uitwisselen van praktijkvoorbeelden en creatieve, interactieve werkvormen. Waar mogelijk maken we gebruik van de werkplaatsen van Nieuwe Energie Overijssel om deze kennisuitwisseling te organiseren.
De 11 gemeenten die samen werken binnen de regio West-Overijssel hebben van het Rijk de Specifieke Uitkering (SpUk) 'regionale ondersteuning Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie' (NPLW) ontvangen. Het geld uit deze subsidieregeling zetten zij in om gezamenlijk expertise voor of projectmatige ondersteuning van de lokale warmtetransitie te organiseren. Door regionaal samen te werken, werken gemeenten efficiënter en kunnen zij specifieke expertise inschakelen. Gemeenten stellen onderling de thema's vast waarop wordt samengewerkt binnen de regionale ondersteuningsstructuur. Voor ieder deelproject is er een eerste en tweede gemeentelijk aanspreekpunt. Voor het organiseren van de regionale afstemming is een regiocoördinator in dienst. De provincie Overijssel faciliteert de contracten van de regionale ondersteuningsstructuur NPLW.
Als procesbegeleider stem je af regelmatig af met de betrokken gemeenten, de provincie en overige stakeholders. De procesbegeleider heeft tweewekelijks overleg met de gemeentelijke aanspreekpunten en periodiek overleg met de NPLW regiocoördinator.
De procesbegeleider werkt in ieder geval toe naar de volgende resultaten:
• Het organiseren, inrichten en leiden van tenminste drie werksessies (met significante deelname)
• Het opvragen en verwerken van feedback bij de deelnemers van de sessies
• De oogst van de werksessies delen op een gezamenlijk kennisplatform
• Het tussentijds informeren van betrokken gemeenten over landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen op het gebied van isolatie van de gebouwde omgeving
Functie-eisen:
Aantoonbare afgeronde opleiding op mbo 4 -, hbo bachelor
- of wo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring met de energietransitie én isolatie van de gebouwde omgeving (benoem dit expliciet in het cv);
Wensen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten en leiden van workshops en kennissessies binnen het werkveld sociaal domein/duurzaamheid (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (50 punten);
Aantoonbare werkervaring met interactieve werkvormen toegespitst op doelgroepen binnen het werkveld duurzaamheid/sociaal domein (zoals inwoners en gemeenteambtenaren) waarbij de gewenste eindresultaten in het oog worden gehouden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (50 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.