Productiemanager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Dit productiebedrijf in de bouwsector biedt een innovatieve en dynamische werkomgeving waarin je als Productiemanager een belangrijke rol speelt. In Utrecht krijg je de kans om een team van monteurs en productiemedewerkers functioneel aan te sturen en samen te bouwen aan kwaliteit, efficiëntie en teamgeest. Het bedrijf zorgt goed voor haar medewerkers en biedt een marktconform salaris tussen €3.800 en €5.000 per maand, 25 vakantiedagen en 5 extra roostervrije dagen, flexibiliteit in werktijden, en een pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om je talenten te ontplooien en is eigen proactieve inbreng welkom. De organisatie waardeert een schone en veilige werkomgeving en verwacht dat je als Productiemanager hieraan bijdraagt.

Wil jij in regio Utrecht tot €5.000 verdienen als Productiemanager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de complete fabriek op enthousiaste en georganiseerde wijze.

• Je bent het aanspreekpunt voor het team op de vloer
• Je maakt de productieplanning en optimaliseert het productieproces
• Je hebt een adviserende rol bij aankopen van materiaal en/of het inzetten van personeel
• Je motiveert je team en bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van het productieproces
• Je zorgt voor de administratieve afhandeling en tijdige aanvoer van producten en materialen

Functie-eisen:

• MBO / HBO werk- en denkniveau, blijkt uit je ervaring en/of opleiding
• Aantoonbare ervaring met het leiding geven aan mensen
• Aantoonbare ervaring met het sturen en verbeteren van processen binnen een productieomgeving
• Communicatief vaardig, duidelijk en mensgericht
• Besluitvaardig, consequent, oplossingsgericht en positief ingesteld
• Je werkt netjes, voelt je verantwoordelijk voor de productie en houdt van een schone en veilige werkomgeving

Wij bieden:

• Marktconform salaris tussen €3.800 en €5.000 per maand
• 25 vakantiedagen en 5 extra roostervrije dagen
• Flexibiliteit in werktijden
• Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage
• Mogelijkheden voor opleidingen en doorgroeimogelijkheden