Onderhoudsmonteur Slijpbanken en Bindmachines

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Velsen-Noord.

Dit productiebedrijf is actief in de staalindustrie en richt zich op de productie, bewerking en distributie van staal. Het bedrijf investeert in de ontwikkeling van nieuwe producten en productieprocessen. In Velsen-Noord biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving waar innovatie en techniek centraal staan. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzaam en leidend staalbedrijf. Het bedrijf biedt een competitief salaris tussen €3.100 en €4.300 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 36 vrije dagen per jaar en deelname aan een collectief pensioenfonds.

Wil jij in regio Velsen-Noord tot €4.300 verdienen als Onderhoudsmonteur Slijpbanken en Bindmachines? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Onderhoudsmonteur Slijpbanken en Bindmachines ben je verantwoordelijk voor het technische onderhoud van installaties.

• Je pleegt regulier onderhoud en voert groot onderhoud uit tijdens geplande stilleggingen.
• Je spreekt met verschillende installatiebeheerders en helpt hen met technische ondersteuning.
• Je kent je installaties door en door en werkt aan verbeteringen en verduurzaming.
• Je werkt samen met interne en externe partijen voor optimale afstemming.
• Je voert gesprekken met zowel technische experts als leken om de beste technische oplossingen te realiseren.

Functie-eisen:

• Een volwaardig afgeronde MBO 4-opleiding richting Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar.
• Relevante werkervaring, bij voorkeur als onderhoudsmonteur of storingsmonteur.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel in woord als geschrift.
• Een hoog veiligheidsbewustzijn en bereidheid om op verschillende locaties te werken.
• Oplossingsgerichtheid en de durf om initiatief te nemen.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €3.100 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 adv-dagen).
• Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (2%).
• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij 70% van je premie wordt betaald.
• Een goede werk-privé balans door 4x9,25 uur of 5x8 uur per week te werken.