Werktuigbouwkundige Onderhoud en Storingsmonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Petten.

Dit productiebedrijf in de technische sector biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei. Het bedrijf streeft naar innovatie en duurzaamheid in al haar processen. Gelegen in Petten, biedt deze organisatie een betekenisvolle functie waarin je jouw technische vaardigheden kunt ontwikkelen en inzetten. Je krijgt de kans om binnen een enthousiast team mee te bouwen aan de toekomst. Naast een uitdagende baan met verantwoordelijkheid, zijn er volop doorgroeimogelijkheden en leuke collega's. Het bedrijf biedt uitgebreide trainings- en opleidingsprogramma's en organiseert sociale en sportieve evenementen. De lunchpauzes kunnen worden besteed in het mooie duinengebied of in het bedrijfsrestaurant. Het salaris ligt tussen €3.200 en €4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en functie.

Wil jij in regio Petten tot €4.400 verdienen als Werktuigbouwkundige Onderhoud en Storingsmonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Werktuigbouwkundige Onderhoud en Storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan werktuigbouwkundige installaties.

• Je analyseert en verhelpt storingen aan machines en installaties.
• Je leest en interpreteert werktuigbouwkundige tekeningen en elektrotechnische schema's.
• Je werkt samen met collega's om de continuïteit van productieprocessen te waarborgen.
• Je rapporteert bevindingen en doet verbetervoorstellen.
• Je neemt deel aan consignatiediensten en bent binnen 30 minuten op locatie.

Functie-eisen:

• Een MBO 3-diploma in Werktuigbouwkunde.
• 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met werktuigbouwkundige tekeningen en elektrotechnische schema's.
• Bereidheid om consignatiediensten te draaien.
• Betrouwbaar, representatief en klantgericht.
• Flexibel en positief ingesteld.
• Bereidheid om binnen 30 minuten op locatie te zijn.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.200 en €4.400 per maand.
• 27 vakantiedagen en 12 ADV dagen.
• 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Pensioenregeling bij ABP met 70% premie door werkgever.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km, max. 50 km enkele reis.