Wil jij bijdragen aan een klimaatpositieve toekomst door duurzame gebiedsontwikkeling naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze rol bij AM jou op het lijf geschreven. Als Projectmanager Duurzame Gebiedsontwikkeling ben jij de drijvende kracht achter het realiseren van onze duurzaamheidsambities in gebiedsontwikkelingen. Je werkt aan vergroening, duurzame mobiliteit en gezonde leefomgevingen, en helpt onze organisatie én projecten vooruit met kennis, tools en inspiratie.
Je combineert inhoudelijke expertise met overtuigingskracht en weet duurzaamheid stevig op de agenda te zetten - zowel binnen projecten als binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met collega's van TeAM DuurzaAM en met externe stakeholders zoals gemeenten, adviseurs, ontwikkelaars en beleggers. Samen bouwen we aan gebieden die niet alleen minder negatief, maar juist positief bijdragen aan klimaat, natuur en leefkwaliteit.
Wat ga je doen
In deze rol werk je aan het versterken van duurzaamheid binnen gebiedsontwikkelingen. Je adviseert, ontwikkelt en implementeert oplossingen die bijdragen aan vergroening, duurzame mobiliteit en CO2-recductie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het toepassen van vernieuwende tools en oplossingen en deze vertalen naar nieuwe projecten.
- Het adviseren van collega's in verschillende stadia van gebiedsontwikkeling.
- Het opstellen van duurzaamheidsplannen, visies en voorstellen voor duurzame gebiedsontwikkeling.
- Het doorontwikkelen van de gebiedsdoelen op het gebied van klimaatadaptatie, biodiversiteit en duurzame mobiliteit.
- Het implementeren van werkwijzen voor duurzame gebiedsontwikkeling binnen de organisatie.
- Het ontwikkelen van methoden om de (positieve) impact van gebiedsontwikkeling beter inzichtelijk te maken, data hiervan te borgen en te kunnen rapporteren.
- Het volgen van marktontwikkelingen en het onderhouden van partnerschappen.
- Het actief bijdragen aan het strategische doel 'vergroening'.
Jouw werkomgeving
Je maakt deel uit van het team TeAM DuurzaAM, dat binnen AM verantwoordelijk is voor het realiseren van de strategie klimaatpositief. Je werkt aan diverse gebiedsontwikkelingen in verschillende stadia, verspreid over Nederland. In deze rol combineer je projectmatig werken met strategische advisering. Je schakelt met collega's uit verschillende disciplines en met externe partners, en draagt actief bij aan kennisdeling binnen de organisatie. De sfeer is open, ambitieus en gericht op samenwerking en innovatie.
Wij bieden jou
Bij AM krijg je de kans om te werken aan innovatieve en duurzame woningbouwprojecten. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Wat je van ons mag verwachten:
- Een concurrerend en marktconform salaris, gebaseerd op kennis en ervaring, aangevuld met 8% vakantiegeld.
- Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone.
- 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per jaar.
- Een duurzaam inzetbaarheidsbudget (2,18%) en toegang tot BAM Learning.
- Korting op sportabonnementen, privéverzekeringen en Microsoft Office.
Hier herken jij jezelf in
Je bent inhoudelijk sterk, communicatief vaardig en hebt een passie voor duurzaamheid in het ruimtelijk domein. Je weet hoe je ideeën overtuigend overbrengt en hoe je anderen meeneemt in verandering.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in ruimtelijke ontwikkeling (zoals planologie, stedenbouwkunde, geografie, bouwtechnische bedrijfskunde of built environment), of een duurzaamheidsopleiding met ruimtelijke componenten (zoals Future Planet Studies of Global Sustainability Science).
- Circa 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van duurzaamheid in gebiedsontwikkeling.
- Kennis van verschillende duurzaamheidsbenaderingen en tools voor duurzame gebiedsontwikkelingen;
- Concrete ervaring met één of meerdere thema's: klimaatadaptatie, biodiversiteit of duurzame mobiliteit.
- Ervaring met (gebieds)energieconcepten en circulair bouwen is een pre.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Overtuigingskracht en het vermogen om interne en externe stakeholders te activeren.
- Een creatieve, oplossingsgerichte houding en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
#LI-MR1