Standplaats: NIJMEGEN
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-08-2025
Organisatie:
• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Analytisch vermogen;
• Werkt goed en graag in teamverband en verbindt collega's met verschillende achtergronden.
• Klant- en servicegericht, maar ook resultaatgericht en accuraat.
• Beschikt over goed probleemoplossend vermogen en denkt in oplossingen zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen
• Adviesvaardigheden op zowel tactisch als strategisch niveau;
• Naast goede schriftelijke vaardigheden, ook overtuigend kunnen presenteren en motiveren.
De Eisen
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
Wat breng je mee?
•
• Aantoonbaar HBO, WO niveau verkregen door een afgeronde studie. Mocht je deze niet hebben, dan mag je reageren maar aantoonbaar niveau heeft een pré.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als capaciteitsmanager of resourceplanner binnen IT-beheerorganisaties
• Ervaring met tools als Excel, Power BI, en bij voorkeur ook Topdesk
• Een praktische en onafhankelijke houding: je komt niet vragen waar het Excelbestand staat, maar maakt het zelf aan
• Je bent analytisch, communicatief sterk en weet belangen op strategisch en tactisch niveau te verbinden
• Kennis van gemeentelijke IT-structuren of regionale samenwerkingsverbanden is een pre
Functie-eisen:
2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
Aantoonbaar HBO, WO niveau verkregen door een afgeronde studie.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als capaciteitsmanager of resourceplanner binnen IT-beheerorganisaties.
Ervaring met tools als Excel, Power BI, en bij voorkeur ook Topdesk.
Een praktische en onafhankelijke houding: je komt niet vragen waar het Excelbestand staat, maar maakt het zelf aan.
Je bent analytisch, communicatief sterk en weet belangen op strategisch en tactisch niveau te verbinden.
Wensen:
U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden).