Kwaliteitsmedewerker Participatiewet/IOAW

ft 22874. Gemeente Nijmegen

JaStartZo spoedig mogelijkOpleidingsniveauHBORegioGelderlandEinde inschrijfdatum28 July 2025agenda Eindtijd12:00 uurReageer op deze opdrachtStel een vraag

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

We werken vanuit ons hart, van en voor onze stad. Voor en met de inwoners, instellingen en bedrijven in Nijmegen werken we aan de opgaven die in de stad en haar omgeving spelen. Daarbij is vertrouwen ons vertrekpunt, kiezen we voor contact, doen we gewoon wat nodig is en leren we van wat we doen.

Opdracht
Als kwaliteitsmedewerker werk je voor het Stafbureau van de afdeling Inkomen, Zorg & Leerrecht. Als Stafbureau dragen we zorg voor optimalisatie van onze interne processen en dragen we bij aan de kwaliteit van dienstverlening aan de mensen die een beroep doen op de voorzieningen in het sociale domein. Als kwaliteitsmedewerker fungeer je als spil tussen beleid en uitvoering: je stelt de uitvoering in staat om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen en daarbij de burger centraal te stellen. 

We zijn op zoek naar tijdelijke versterking van het team van kwaliteitsmedewerkers. Inhoudelijk ligt de focus daarbij op de Participatiewet/IOAW, bijzondere bijstand en sociale regelingen. Van oudsher zijn dit in ons kwaliteitsteam afzonderlijke specialismen, die we willen gaan integreren. Enerzijds om de continuïteit van dienstverlening beter te borgen, en anderzijds om de krachten te kunnen bundelen en van elkaar te leren in de ontwikkelopgaaf waar we voor staan.    

Die ontwikkeling betreft vooral de rol van de kwaliteitsmedewerker als spil tussen beleid, management en uitvoering. Je stelt de uitvoering in staat om het werk optimaal te kunnen doen, vanuit gedegen kennis van de relevante wet- en regelgeving, met de mens als middelpunt, een integrale blik op het sociaal domein, en oog voor de raakvlakken met andere disciplines. Een recente 0-meting heeft geleerd dat al deze aspecten voor verbetering vatbaar zijn. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is hieraan met het team van kwaliteitsmedewerkers vorm en invulling te geven.

Als kwaliteitsmedewerker faciliteer je de uitvoering door het optimaal inrichten, bewaken en continu verbeteren van processen, het actueel houden van documentatie, het geven van training en instructie, het fungeren als vraagbaak, het toetsen van dossiers en het geven van constructieve feedback. Je weet je weg te vinden in interne en externe verantwoording. Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd en draagt bij aan de totstandkoming van managementinformatie. In bezwaarzaken treedt je op als vertegenwoordiger van het College.

Daarnaast lopen er een aantal projecten waaraan je als kwaliteitsmedewerker meewerkt:

• Doorontwikkeling dienstverlening sociaal domein, onder meer ter voorbereiding op de Participatiewet in Balans
• Verbetering inwonersbrieven
• Verbetering informatiehuishouding en datagedreven werken
• Doorontwikkeling ambtelijk vakmanschap, met name t.a.v. De functie van kwaliteitsmedewerker.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. 
2. Aantoonbare kennis en werkervaring van de relevante wet- en regelgeving;
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding tot kwaliteitsmedewerker in de richting van Bestuursacademie of direct vergelijkbaar (benoem dit duidelijk in het cv); 
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker participatie bij een gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van kwaliteitscontroleplannen in Kic en het uitvoeren daarvan;
6. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaarschriften;
7. Aantoonbare werkervaring met Suite, Corsa, Schulinck en documenten bouwen in Xential;
8. De kandidaat dient minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig te zijn en vanuit ervaring vereisen wij dat de kandidaat binnen een straal van 45 minuten rijden/reizen van Nijmegen Marienburg woont.

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
9. Aantoonbare werkervaring met het optekenen van werkprocessen in Engage (40 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaarschriften, benoem minimaal 2 voorbeelden in het cv ( 20 punten):
        a. 1 voorbeeld (10 punten);
        b. 2 voorbeelden (20 punten);
        c. Geen of onvoldoende voorbeelden (0 punten).
11. Aantoonbare werkervaring met Suite, Corsa, Schulink, documenten bouwen in Xential aantoonbaar met concrete voorbeelden (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet. De selectie criteria worden getoetst op inhoude door de opdrachtgever.

Competenties 

• Verantwoordelijkheid
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Klantgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 juli 2025. 

Overige informatie

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. 
  2. Aantoonbare kennis en werkervaring van de relevante wet- en regelgeving;
  3. Een aantoonbare afgeronde opleiding tot kwaliteitsmedewerker in de richting van Bestuursacademie of direct vergelijkbaar (benoem dit duidelijk in het cv); 
  4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker participatie bij een gemeente;
  5. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van kwaliteitscontroleplannen in Kic en het uitvoeren daarvan;
  6. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaarschriften;
  7. Aantoonbare werkervaring met Suite, Corsa, Schulinck en documenten bouwen in Xential;
  8. De kandidaat dient minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig te zijn en vanuit ervaring vereisen wij dat de kandidaat binnen een straal van 45 minuten rijden/reizen van Nijmegen Marienburg woont.

  9. Aantoonbare werkervaring met het optekenen van werkprocessen in Engage (40 punten);
  10. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaarschriften, benoem minimaal 2 voorbeelden in het cv ( 20 punten):

  11. Aantoonbare werkervaring met Suite, Corsa, Schulink, documenten bouwen in Xential aantoonbaar met concrete voorbeelden (40 punten).

  12. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  13. Per wanneer ben je beschikbaar?