Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-08-2025 - 01-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 18-07-2025
Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenbeleid dat past bij onze identiteit en ambities. Als expert in beloning- en arbeidsvoorwaarden help je ons vanaf de basis een toekomstbestendig Compensation & Benefits beleid op te bouwen. Jouw opdracht?
•
• Het volledige primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenpakket opzetten: o.a. salarisstructuren tot pensioenregelingen
• Onderzoek doen naar marktconform belonen en benchmarks, zodat we concurrerend blijven in onze sector.
• In kaart brengen of en hoe aansluiting bij een cao gewenst of verplicht is, inclusief impactanalyse en advies aan het
• management.
• Een solide functiehuis- en salarissysteem ontwikkelen, passend bij onze groeistrategie.
• Beleidsvoorstellen schrijven en presenteren
• Zorgen dat alle arbeidsvoorwaarden voldoen aan de geldende wet- en regelgeving (zoals WKR, pensioenkaders, fiscale
• wetgeving).
• Een structurele basis leggen voor toekomstige HR-processen zoals beoordelingsrondes, loonsverhogingen en
• promotietrajecten.
Achtergrond opdracht
Het kabinet heeft besloten om tenminste twee nieuwe kerncentrales te bouwen in Nederland. Om concrete stappen te kunnen zetten in de ontwikkeling van die centrales heeft het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) een projectorganisatie opgezet: de Nucleaire Energie Organisatie Nederland (NEO NL).
De opdracht die de projectorganisatie heeft meegekregen is om alle noodzakelijke expertise voor de aanbesteding, bouw, exploitatie en (uiteindelijk) ontmanteling van deze centrales samen te brengen en NEO NL te ontwikkelen tot een zelfstandige entiteit die, op afstand en in opdracht van het Ministerie, zorg draagt voor de realisatie van de centrales.
Functie-eisen:
Minimaal 10 jaar ervaring in Compensation & Benefits.
Ervaring met het opzetten of vernieuwen van beloningsstructuren en secundaire voorwaarden
Afgeronde HBO opleiding, in een relevante richting
Je hebt, aantoonbaar, actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
Wensen:
Je hebt, aantoonbaar, ervaring met pensioenregelingen
Aantoonbare ervaring met cao-trajecten
Aantoonbare ervaring met functiewaardering en benchmarkingtools