あなたに?...要なもの
【?...須スキル・経?"?'・メニュー?-?発に?-?わった?"経?"
・業務の企?"?・実行・成果測定の?"経?"
・現地市場にお?'る食のトレンドや?-??-に対する深い知識
・英語：?"ジネスレベル（例：メール対応や、海?-のステークホルダーが参加する会議に参加できる?"と）
・?-?本語：?"ジネスレベル（?-?-チームや?-部ベンダーと効果的に円?'に連携できる?"と）
【?"迎スキル・経?"?'
・ホテルや給食?-?設、ケータリングなどの大量調理の?'?境での調理経?"?'お持ちの?-?
【求める人物像?'
・食に対する強い?...熱?'お持ちの?-?
・コミュニケーション力に自信がある?-?
・?'?囲?'巻き込みながら、チームで前に進めてい?'る?-?
?-??...の業務
【Purpose of this Job?'To ensure a food range that caters for a food experience that is locally relevant, people and planet positive, healthy, delicious, affordable, with a Swedish touch and to optimize food supply to enable for extraordinary growth.
To strengthen food range and supply competence and lead activities to address key gaps of food range and supply performance, effectiveness and efficiency.
【Your responsibilities?'
• Monitor and identify market food range needs and requirements in order to develop a healthy and nutritious market specific range offering in line with IKEA range strategy, requirements and processes
• Secure range requirements, including ingredient and nutrition information, and ensure food product information
• Contribute insights and ideas to the market business plan as an integrated commercial partner • Ensure range management, drive range dimensioning and ensure the range to selling process • Implement common food range, supply & logistics framework, standards, WoW (way of working), tools and KPI's adapting to local legislation and laws
• Monitor food range and supply performance to the units in order to manage and escalate deviation
• Contribute with input, feedback and recommendations on food market requirements and opportunities related to food range and supply
• Engage with Procurement to secure compliant suppliers and secure purchase price for defined range
• Contribute with knowledge transfer and information sharing to and between, the units
• Actively cooperate with all key stakeholders within commercial and beyond to secure integration, common focus and to maximize impact (for example Digital, CFF (Customer Fulfilment), Communications, Sustainability, BNOF (Business Navigation Operations & Finance), People & Culture)
• Contribute to the integrated multichannel executions/output of the function in order to achieve the business goals
• Be an active player in driving an open and sharing climate, be a role model of the IKEA values and contribute to the transformation of IKEA
• Be an active player in working on sustainability within food (sourcing of local ingredients, circularity in production, usage of sustainable materials and services)
※?"の職種のCompetence Profileは英語のみの為、英語で記載?'?-ています。
【?•事?...容?'
・?-?本のローカルメニュー?-?発?'リード?-、お客?•まに?...力的な食の?"?"?'届?'るための計?"?・実行?'行います
・試食会の企?"?・実?-?、?•??"?写真の?'?影、サ?-ライに?'?'た?-備や段?-りも?...?"?-ます
・メインのタスクはローカルメニューの?-?発ですが、同時に国?...サ?-ライの在庫調?•?や?•ォローアッ?-も含みます。Range&Supplyには様?...なタスクがあり、メンバーで分?...?'?-ています
【?•事の流れ?'
?"社のメニュー?-?発は、年?-"?'通じた計?"?サイクルに沿って進められます。
翌年に販売するメニューは、おおよそ9か月前から企?"??'スタート?-、4か月前にはレシ?"の最終確認や?•??"?写真の?'?影?'行います。
?"のように、?•?期的なスケジュールに基づいて段階的に?-備?'進め、スムーズな発売につな?'ています。
【?"の?•事のやりがい?'
自分が?-?発に?-?わったメニューが?-?-に並び、メニュー?'通じて売上やお客?•ま満足度に貢献できる、やりがいのあるポジションです！
?"の業務エリアについて
【勤務地?'イケア・ジャ?'ン サー?"スオ?•ィス
千?'?県船橋市浜?"?2丁目3-30
電車
JR京?'?線・武?"?野線 ?-船橋?... から?'歩5分
京成電鉄 船橋競馬場?...から?'歩15分
車
マイカー、バイク通勤可
※ガソリン代?"?給（規定に沿う）・駐車場有
【雇?"?形?...??'
• ?•ルタイム正社?"?週40時?-"
• 試?"?期?-"：6ヶ月
• ?...?社?-?：毎月1?-?（?-?始月については?"相談くだ?•い）
• 定年制度あり ：65歳
【?'暇制度?'
〈年?-"?'?-?〉
• 127?-?
〈その?-の?'?-?〉
• 有給?'暇（?...?社6ヵ月後より付与・最大20?-?）2週?-"以上の連?'?-?-可能です！
• ?"?前?"?後?'暇
• 育?...??'暇 *復帰後時短勤務可能
• ?'タニティ?'暇（父親の有給?'暇）・?'ートナーの育?...??'暇
• 私傷?-...?'暇
• 介護?'暇・看護?'暇・家?-?介護?'暇
• ?...??"?'暇
• ボランティア?'暇
• リ?•レッシュ?'暇
【福利厚?"??'
• 社会保険完備（加?...??...須: 扶養から抜?'ての?'約）：厚?"?年?'・健康保険・雇?"?保険
• 交通費規定?"?給（上限1,530円/?-?まで）/マイカー通勤可
• ユニ?•ォーム貸与/社?"?食堂あり/社?"?割?•制度/ロッカー室・シャワー室完備
• クリスマス?-レゼント
• 昇給：年1回（1月）
• 賞与：One IKEA（ワン・イケア） - ボーナス?-ログラム
年?-"の売上、?-KPIの?"成により年に1度?"?給あり（?"成状況により?"?給な?-の場合もあります）*条件あり
• Tack! コワーカーロイヤルティ?-ログラム
*年?'への拠出?'と?-て積立?'行なうイケア独自の?•組みです。（勤続 5年以上）
• ?"??'?保険、?•?期療養保険
• 企業型確定拠出年?'制度
※サラリーの6.5?...に該?"する?'額?'イケア・ジャ?'ン負?...で積み立て
• ?"業?"?専?"??-??...?所あり
• 学びの機会と?-て、ロゼッタストーン（語学学?'）、Linkedin learning が使?"?可能。
https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/benefits-pub8c6da021
【OPEN IKEA社?...?...?募制度について?'
すべての職種がオー?-ンポジション。社?...?...?募制度?'利?"??-、イケア・ジャ?'ンの本社機能、?-?本?...?国の?-?-、海?-のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。自分自身の興?'??'もとに、自分ら?-いキャリア?'描いていく?"とができます。
【イケアでの働き?-?について?'
イケアの働き?-?は、?•事も、家庭も、自分ら?-?•も大切に?-ています。そ?"なイケアで働く、年齢、性別、国籍の?•う９人のコワーカーたちにインタ?"ュー?'?"覧いただ?'ます。
https://youtu.be/A6MBRKNRlGw
【イケアの平等性・ダイバーシティ・多様性の?-?'?...?れ?'
ダイバーシティは成功の鍵です。ダイバーシティは形も規模も?•ま?-まです。自分ら?-くいる?"とと、自分の独自性で貢献する?"とが、イケアに?-?わる?...??"??'成?•??•せます。
Ingkaグルー?-では、ダイバーシティのすべての面?'?-?'?...?れています。多様性に富むインクルーシ?-な職場は、イケアのコワーカー、お客?•ま、そ?-て?"ジネスにとって価値のあるものです。
イケアは、多様性があり、インクルーシ?-な職場?'?境の?•?備に努めています。そう?-た職場?'?境では、コワーカーが自分の独自性?'?•価?•れ、またそれぞれに?•?なる才能が認められていると感じ、自分ら?-くいる?"とができます。
イケアジャ?'ンはあなたと一?'に探求?-てきたいと考えています。も?-?"のポジションに?...熱?'お持ちであれば、ぜひ?"応募くだ?•い！
より快適な毎?-??'より多くの?-??...に、という私たちの?"ジョンの?"成のため?...?に?-り組みま?-ょう！
https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/work-with-us/diversity-and-inclusion-pub86a2cb59
障がいにより?"応募や面接に参加するためのサポート?'?...要と?•れる場合は、下記のメールアドレスより?"連絡くだ?•い。
029.recruiters.jp@ikea.com
Questions and support? Let's connect!
【応募?-??•?'『今すぐ応募』?'クリック?-て履歴書、職務経歴書?'アッ?-ロード（添付）?-、?"応募くだ?•い。
※詳細の雇?"?条件につきま?-ては、面接時にお?•?い合わせ下?•い。
＜応募後の?-ロセス＞
応募完了後、書類選考?'?•せていただきます。
書類選考?'通過?•れた?-?より面接に?"案?...致?-ます。
*採?"?人?•?が埋まり次第募集?'終了いた?-ますので、お?-?めに?"応募くだ?•い。
*選考ステッ?-と?-て、リ?•ァレンス（一?'に働かれているかたからの?'アリング）?'いただく?"とがありますので、あらかじめ?"了承くだ?•い。
失?•-?'恐れずに前?'きにチャレンジできる?-?からの?"応募?'お?...ち?-ております。
あなたの個性が、イケア?'もっとユニークに?-ます！
イケア・ジャ?'ン株式会社 リクルートメントチーム：029.recruiters.jp@ikea.com