Onderhoudsmonteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Tholen.

Dit productiebedrijf, gevestigd in Tholen, is gespecialiseerd in machinebouw, reparatie en onderhoud binnen diverse industriële sectoren. Het bedrijf biedt zowel mechanische als elektrotechnische oplossingen en is flexibel opgezet om maatwerk te leveren voor specifieke problemen. Met een uitgebreid machinepark kunnen zij in-house onderdelen produceren, wat zorgt voor variatie in het werk en unieke uitdagingen. Werken bij dit bedrijf betekent dat je deel uitmaakt van een dynamische omgeving waar innovatie en kwaliteit hand in hand gaan. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling door het aanbieden van diverse cursussen en trainingen. Daarnaast hecht het bedrijf veel waarde aan een goede werksfeer en collegialiteit, wat bijdraagt aan een prettige en productieve werkomgeving. Salarisindicatie ligt tussen €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

Wil jij in regio Tholen tot €3.500 verdienen als Onderhoudsmonteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Onderhoudsmonteur ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oplossen van storingen en uitvoeren van onderhoud op locatie bij de klant.

• Je past machines en productielijnen aan en installeert deze, zelfstandig of in samenwerking met collega's.
• Je maakt machines en onderdelen vanaf tekening.
• Je zorgt voor een correcte administratie van de uitgevoerde werkzaamheden.
• Je werkt nauw samen met de technische dienst om de continuïteit van de productie te waarborgen.

Functie-eisen:

• Opleiding MBO niveau 4 in Werktuigbouwkunde of Mechatronica, of gelijkwaardig.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Probleemoplossende en klantgerichte denkwijze.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• In bezit van een rijbewijs B.
• Bereidheid tot het volgen van cursussen.
• Vloeiend Nederlands en basis Engels is een pré.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.500 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.