Senior Operator Afvulafdeling - 2 ploegendienst

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Sassenheim.

Dit productiebedrijf in de food-sector, gelegen in Sassenheim, ontwikkelt, produceert en verpakt een breed assortiment voor supermarkten in Europa. Het bedrijf staat bekend om zijn informele sfeer en de aandacht voor medewerkers, wat voortkomt uit de oorsprong als familiebedrijf. Ondanks de groei en het onderdeel worden van een grotere groep, blijft de cultuur gericht op korte lijnen en persoonlijke aandacht. Werken in dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen door middel van diverse e-learning trainingen en er worden regelmatig personeelsactiviteiten georganiseerd. Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.100 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

Wil jij in regio Sassenheim tot €3.500 verdienen als Senior Operator Afvulafdeling? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Senior Operator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operationele activiteiten aan de productielijnen op de Afvulafdeling.

• Coördineren, begeleiden en opleiden van operators en productiemedewerkers.
• Uitvoeren van controleactiviteiten om kwaliteit en kwantiteit te borgen.
• Verantwoordelijk voor correct gebruik en beheer van het machinepark en coördinatie bij storingen.
• Rapporteren van procesgegevens.
• Zorgen voor orde en netheid bij de productielijnen.
• Toezien op naleving van kwaliteits-, hygiëne-, veiligheids- en huisregels.

Functie-eisen:

• Minimaal MBO niveau 3/4 technische of operator opleiding.
• Ervaring met productie en in de levensmiddelenindustrie is een pré.
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten.
• Proactief, positieve instelling, flexibel en probleemoplossend vermogen.
• 40 uur per week beschikbaar en bereid om in 2-ploegendienst te werken.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.100 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen.
• 12% ploegentoeslag.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Diverse personeelsactiviteiten en e-learning trainingen.