De gezondheidszorgsector staat voor ingrijpende uitdagingen op het gebied van het aantrekken en behoud van medewerkers. Dit bedreigt de kwaliteit en de toegankelijkheid van de zorg. Nieuwe technologieën kunnen hierbij helpen, maar vragen ook om nieuwe vaardigheden en flexibiliteit van zorgverleners. Het is daarom belangrijk om niet alleen te zorgen voor het welzijn en behoud van personeel, maar ook dat zij bereid zijn om nieuwe technologieën en werkwijzen te gebruiken. Zo bouwen we aan een sterke en vernieuwende zorgsector.
Erasmus MC en de Erasmus Universiteit Rotterdam (Rotterdam School of Management) werken samen aan een belangrijk project in het kader van de Convergence, waarin jij als postdoc een sleutelrol vervult.
In dit project werk je aan:
1. De ontwikkeling en validatie van een diagnostisch instrument om de werkbeleving en het aanpassingsvermogen van zorgmedewerkers inzichtelijk te maken, met als doel gerichte interventies te kunnen formuleren.
2. Het samen ontwikkelen van evidence-based leiderschapsontwikkelingsmodules, in samenwerking met relevante stakeholders, op basis van een leersysteembenadering.
Het project bestaat uit 2 delen. Eerst ontwikkel en test je het meetinstrument. Daarna ontwerp en beoordeel je de leiderschapstrainingen. Je helpt ook om de onderzoeksresultaten te vertalen naar de praktijk via rapporten voor organisaties en publicaties in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op een verbindende manier in gesprek te gaan met zorgprofessionals, leidinggevenden en medewerkers op de werkvloer. Je bent in staat om complexe praktijkuitdagingen rondom leiderschap, verandervermogen en welzijn te analyseren en te vertalen naar theoretische kaders en wetenschappelijke inzichten - en andersom. Je hebt een actieve werkhouding, bent doelgericht en weet je werk effectief te plannen en te organiseren. Je bent ook een echte netwerker. Verder:
- Heb je een PhD-graad in Arbeid- en organisatiepsychologie, Human Resource Studies, Organisatiekunde, Management, Gezondheidswetenschappen of een gerelateerde discipline.
- Of je bent in de afrondende fase van je promotietraject en hebt zicht op de verdediging van je proefschrift op dit gebied.
- Bij voorkeur heb je expertise op een van de volgende gebieden: leiderschap, teams, welzijn of verandermanagement.
- Heb je sterke kwantitatieve onderzoeksvaardigheden, waaronder enquêteonderzoek en experimenteel ontwerp. Heb je ook ervaring met kwalitatieve methoden, dan is dat een pluspunt.
- Heb je interdisciplinair onderzoek gepubliceerd of je hebt de ambitie om dit te doen in toptijdschriften in management en/of gezondheidszorg.
- Heb je ervaring in het ontwikkelen en geven van onderwijs en/of training.
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend. Ook beschik je over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Engels.
- Expertise op het gebied leiderschap, teams, welzijn of verandermanagement is een pluspunt.
hier
We vragen je om naast een motivatiebrief en CV ook een research paper mee te sturen met je sollicitatie. Dat kan bijvoorbeeld een gepubliceerd artikel, een manuscript of je proefschrift zijn. De eerste gesprekken vinden plaats op 8 september 2025. Fijn als je daarmee rekening houdt in je agenda.
of stuur een WhatsApp.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Het salaris bedraagt €4818 - €6594