Hoofdmonteur Tractie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Deze organisatie is actief in de railinfrastructuursector en speelt een cruciale rol in het bouwen en onderhouden van installaties die treinen van stroom voorzien. Het bedrijf zet zich in voor veiligheid en kwaliteit en biedt flexibiliteit in werktijden. In Utrecht werk je in een hecht team dat zich inzet voor het leveren van hoge kwaliteit en veiligheid. De organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris tussen €4.150 en €6.350 per maand, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een bedrijfsfitnessregeling. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met diverse trainingen en opleidingen beschikbaar. De werkomgeving is collegiaal en professioneel, met een focus op samenwerking en het behalen van gezamenlijke doelen.

Wil jij in regio Utrecht tot €6.350 verdienen als Hoofdmonteur Tractie- Energievoorziening? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Hoofdmonteur Tractie- Energievoorziening ben je verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van spoorgebonden tractie- en energievoorzieningsinstallaties.

• Zorg dragen voor de werkvoorbereiding en verzamelen van materialen en gereedschappen.
• Uitvoeren van werkzaamheden aan energie- en verdeelstations.
• Lokaliseren, analyseren en verhelpen van storingen.
• Leidinggeven aan monteurs bij renovatie- of nieuwbouwprojecten.
• Rapporteren van voortgang en administreren van gegevens.

Functie-eisen:

• Technische opleiding op MBO-niveau, bij voorkeur Elektrotechniek of Energietechniek.
• Minimaal 2 jaar ervaring in infra- of spoorwerkzaamheden.
• Bevoegdheden op het gebied van energievoorziening, zoals ploegleider OS/SS en 3KV.
• In bezit van rijbewijs B.
• Bereidheid om in de avond, nacht en weekend te werken.
• Discipline op gebied van veiligheid.
• Leidinggevende capaciteiten en goede communicatieve vaardigheden.

Wij bieden:

• Salaris tussen €4.150 en €6.350 per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• 25 vakantiedagen + 23 ADV dagen.
• Nacht- en weekendtoeslagen.
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen de organisatie.
• Bedrijfswagen, laptop en telefoon van de zaak.