Eerste Monteur Sprinkler

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amersfoort.

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de installatietechniek, gespecialiseerd in het leveren van geavanceerde brandveiligheidsoplossingen. Gevestigd in Amersfoort, richt deze organisatie zich op het bieden van betrouwbare diensten aan diverse sectoren, waaronder logistieke distributiecentra, industriële sites en overheidsgebouwen. Met een focus op kwaliteit en veiligheid, streeft dit bedrijf ernaar om de hoogste normen te handhaven in al haar projecten. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor klanttevredenheid en continue verbetering. Het salaris voor deze functie varieert van €3.200 tot €4.400 per maand.

Wil jij in regio Amersfoort tot €4.400 verdienen als Eerste Monteur Sprinkler? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Eerste Monteur Sprinkler ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en coördineren van renovatie- en herstelwerkzaamheden aan sprinklerinstallaties.
• Je coördineert en stuurt een team van monteurs aan om projecten efficiënt en effectief te voltooien.
• Uitvoeren van TB80 leidingcontroles en bijbehorende rapportages volgens wet- en regelgeving.
• Adviseren van klanten over de juiste brandveiligheidsoplossingen en technische mogelijkheden.
• Je onderhoudt intensief contact met klanten, collega's en leveranciers om een soepele samenwerking te waarborgen.

Functie-eisen:

• Een diploma MBO-3 of hoger in Werktuigbouwkunde of Installatietechniek, aangevuld met technische cursussen en/of specialisaties in sprinklerinstallaties.
• Aantoonbare ervaring in de sprinklerbranche in een leidinggevende of coördinerende rol.
• Organisatorisch sterk, zelfstandig en klantgericht.
• In staat om (junior) monteurs te begeleiden en motiveren.
• Rijbewijs B is noodzakelijk voor het bezoeken van klanten.

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.200 en €4.400 per maand.
• 25 vakantiedagen + 13 Atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Bus van de zaak, professioneel gereedschap en goed geregelde PBM's.
• Opleidingsbudget en toegang tot een online leercentrum.
• Fietsplan, sportschoolvergoeding en collectieve verzekeringen.