Organisatieadviseur Mensgericht Leiderschap

ml. T163121

Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam kampt met een fors verzuim. Om de oorzaken aan te pakken, wordt onder andere Mensgericht Leiderschap geïmplementeerd. Voor de directie Inkomen (circa 750 medewerkers, 7 afdelingen) zoeken wij een ervaren organisatieadviseur die:

• Teammanagers traint, coacht en begeleidt in mensgericht leiderschap en het voeren van complexe gesprekken
• Adviseert over (preventieve) interventies om verzuim te voorkomen of op te heffen, in overleg met managers, verzuimadviseurs, vitaliteitsmedewerkers en specialisten van Duurzaam aan het Werk
• Een intervisiestructuur opzet voor managers rond leidinggevende thema's
• Per afdeling een projectplan opstelt, passend bij uren, tijden en de werkwijze van het managersteam

De opdracht moet binnen 6 maanden gerealiseerd zijn. Daarna kan een periode van coaching volgen om de nieuwe werkwijze te borgen.

De organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De clusters bieden expertise op onder andere sociaal domein, sport, jeugd en participatie en ondersteunen stadsdelen in de uitvoering. 

De directie Inkomen zorgt ervoor dat Amsterdammers die daar recht op hebben financiële ondersteuning ontvangen via uitkeringen en/of bijzondere bijstand.

• Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij Gemeente Amsterdam
• Je hebt een erkend hbo-diploma Personeel en Organisatie (bewijs meenemen naar het gesprek)
• Je hebt een certificaat Coach NOGG (bewijs meenemen)
• Je hebt een certificaat Casemanager Verzuim CRoV/RCCM (bewijs meenemen)
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met:
  • Voorkomen en verlagen van verzuim
  • Minimaliseren van arbeidsrisico's
  • Ondersteunen van management bij gezonde, gemotiveerde medewerkers
• Competenties: analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, conflicthantering, inspirerend vermogen
• Je levert een relevante referentie aan: organisatie, contactpersoon en telefoonnummer. De referent mag geen collega of jezelf zijn

• Geen plannen voor meer dan 5 werkdagen aaneengesloten vakantie tijdens het zomerreces
• Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig in Amsterdam voor coaching en overleg
• Minimaal 1 jaar recente ervaring (afgelopen 3 jaar) bij een G4-gemeente in een vergelijkbare rol gericht op verzuimreductie

• Neem de gevraagde diploma's en certificaten mee naar het gesprek
• Lever een relevante referentie aan 
• Schrijf een motivatie (maximaal 1 A4) waarin je aantoont dat jij de meest geschikte bent voor deze opdracht

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij Gemeente Amsterdam
  2. Je hebt een erkend hbo-diploma Personeel en Organisatie (bewijs meenemen naar het gesprek)
  3. Je hebt een certificaat Coach NOGG (bewijs meenemen)
  4. Je hebt een certificaat Casemanager Verzuim CRoV/RCCM (bewijs meenemen)
  5. Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met:
     • Voorkomen en verlagen van verzuim
     • Minimaliseren van arbeidsrisico's
     • Ondersteunen van management bij gezonde, gemotiveerde medewerkers
  6. Je levert een relevante referentie aan: organisatie, contactpersoon en telefoonnummer. De referent mag geen collega of jezelf zijn
  7. Geen plannen voor meer dan 5 werkdagen aaneengesloten vakantie tijdens het zomerreces
  8. Minimaal 2 dagen per week fysiek aanwezig in Amsterdam voor coaching en overleg
  9. Minimaal 1 jaar recente ervaring (afgelopen 3 jaar) bij een G4-gemeente in een vergelijkbare rol gericht op verzuimreductie
  10. Schrijf een motivatie (maximaal 1 A4) waarin je aantoont dat jij de meest geschikte bent voor deze opdracht
  11. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  12. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?