Standplaats: DELFT
Duur: 18-08-2025 - 18-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-07-2025
Organisatie:
In een van de meest laaggelegen en - met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare - meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
De Amerikaanse rivierkreeft wordt in Nederland een steeds groter probleem. Het veroorzaakt ecologische schade, oeverafkalving en verstoring van de waterkwaliteit. Het bestuur van Delfland heeft daarom besloten in te grijpen en te starten met een project om de kreeften actief af te gaan vangen. Daarvoor zijn in het gebied van Delfland meer dan 200 grotere wateren aangewezen. Dit voor een periode van 3 jaar.
Communicatie en regelgeving zijn wel de twee belangrijkste zaken die deze omgevingsmanager moet beheersen binnen het project afvangen rivierkreeften. Er zijn namelijk vele stakeholders: beroepsvissers, F&F, uitvoerenden, marktconsultatie, afzetmarkt, ministerie, etc. Deze in beeld brengen en meenemen is een hele opgave. Zo ligt er nu een idee om na een uitgebreide analyse een conferentie te organiseren met alle stakeholders. Dit met de intentie partijen aan elkaar te verbinden en zo een gedragen aanpak te verkrijgen.
Delfland wil deze in een innovatie partnerschap op de markt brengen om zo actief de markt te betrekken in het vinden van de juiste aanpak. Deze manier van marktbenadering is complex en zeer uitdagend.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Als omgevingsmanager bestaat het werk uit het organiseren van de conferentie, overleggen met bevoegde gezagen en belangengroepen, het aanvragen van vergunningen, het opstellen van een communicatie-of participatieplan en in gang zetten van conditionerende onderzoeken.
• Je voert zelfstandig gesprekken met belanghebbenden.
• Je bent voor de belanghebbenden hun vaste aanspreekpunt voor het project.
• Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van wensen, eisen en belangen van buiten.
• Je zorgt ervoor dat deze wensen, eisen en belangen binnen worden afgewogen met het projectteam.
• Je behartigt de belangen van Delfland in de gesprekken binnen de toezeggingenkaders en het beleid.
• Maar je weet ook wanneer je je sterk moet maken voor de belanghebbenden om af te wijken, ook al ondervind je weerstand binnen het projectteam.
• Je kan op een prettige manier communiceren met belanghebbenden, je weet duidelijk de kaders van Delfland te belichten, maar je bent altijd op zoek naar gedeelde belangen.
• Een deel van de werkzaamheden wordt uitbesteed aan adviesbureaus. We verwachten van je dat je de bureaus inhoudelijk aanstuurt op het gebied van omgevingsmanagement.
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Functie-eisen:
• Aangetoonde HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager
• De kandidaat betreft geen ZZP'er
Wensen:
• Relevante kennis en werkervaring met groenprojecten, zoals ecologisch beheer,
exotenbestrijding of aanleg waternatuur
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met
werken in een IPM-team (integraal
projectmanagement team).
Aantoonbare werkervaring in het
werken in een projectenorganisatie in
de GWW (Grond-, weg- en
waterbouw)
Relevante kennis en 1 jaar
werkervaring met groenprojecten,
zoals ecologisch beheer,
exotenbestrijding, waternatuur of
gebiedsontwikkeling
Prijs- kwaliteitverhouding
2 Prijs
De Inschrijver met het laagste uurtarief krijgt het maximaal aantal punten. Alle overige
Inschrijvers worden gerelateerd aan de Offerte met de laagste prijs. Prijs weegt voor
1 Methodiek
Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de
specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding
heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen:
Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen
De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag
en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria
Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet,
wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit
blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt
dan meegenomen in de beoordeling.
Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het
oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het
aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld.
Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt.
Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht
over hun voorlopige status:
uitgenodigd voor een matchgesprek of
niet uitgenodigd.
In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen.
De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het
hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. De gesprekken vinden plaats op
de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5.
Stap 3: Matchgesprekken
Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door
Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer