Onderzoeksmedewerker herseninfarct

Onderzoeksmedewerker herseninfarct Heb jij een passie voor zorg én onderzoek? Wil je bijdragen aan vernieuwend wetenschappelijk onderzoek naar functioneel herstel na een herseninfarct? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en leergierige onderzoeksmedewerker. Wat ga je onderzoeken? Je speelt een cruciale rol binnen innovatief wetenschappelijk onderzoek naar het bewegingsherstel van patiënten na een herseninfarct. Jij voert lichamelijke onderzoeken en fysieke metingen uit bij patiënten, zowel in de onderzoeksetting als bij mensen thuis. Denk hierbij aan spierkrachtmetingen, mobiliteitstests en - na het volgen van een interne opleiding - echografie van de vaten in de hals. Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig en respectvol afnemen van metingen, het registreren van onderzoeksgegevens en het onderhouden van contact met patiënten. Je werkt nauw samen met onderzoekers, artsen en andere zorgprofessionals binnen een multidisciplinair team. Wat ga je doen?

• Uitvoeren van lichamelijke onderzoeken en fysieke testen bij patiënten na een herseninfarct.
• Afleggen van huisbezoeken voor metingen verspreid over heel Nederland.
• Volgen van een training om echografie zelfstandig uit te voeren.
• Zorgvuldig registreren van onderzoeksgegevens volgens protocol.
• Samenwerken met het onderzoeksteam en bijdragen aan de kwaliteit van het onderzoek.
• Patiënten begeleiden en informeren op een empathische en respectvolle manier.

Wat neem je mee?

• Afgeronde masteropleiding Bewegingswetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Fysiotherapie, Ergotherapie of vergelijkbaar. Je kunt ook solliciteren als je in de afrondende fase van jouw master zit.
• Interesse in of ervaring met neurologische patiënten, bij voorkeur met de doelgroep patiënten na een herseninfarct.
• Technisch vaardig of bereid om technische vaardigheden snel te leren (zoals echografie).
• Je bent empathisch, geduldig en communiceert makkelijk met patiënten.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en weet goed je tijd te plannen.
• In bezit van rijbewijs B (voor huisbezoeken).
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou?

• Een afwisselende functie binnen een toonaangevend onderzoeksproject.
• Begeleiding en training in echografie en onderzoeksprocedures.
• Een betrokken, multidisciplinair team met korte lijnen.
• Flexibiliteit in werktijden in overleg.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 2 jaar. 
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

video

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden Waar ga je werken? Je komt te werken in een multidisciplinair team dat opereert binnen een landelijk onderzoeksconsortium (zie ). Het onderzoek wordt gecoördineerd vanuit het Amsterdam UMC, locatie AMC (afdeling Neurologie) en locatie VUmc (Revalidatiegeneeskunde).

Bekijk de video voor meer informatie. We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismaken Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij , arts-onderzoeker, via .

Rhiannon Sandfort

r.e.sandfort@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/