Als AI-specialist binnen het team Stuurinformatie (SI) van het EvA Servicecentrum werk je aan AI-oplossingen die de zorgkwaliteit verbeteren en de bedrijfsvoering efficiënter maken. Je werkt samen met data scientists, projectleiders en andere specialisten om AI-modellen te ontwikkelen, implementeren en monitoren.
Je begeleidt aanvragers bij het ontwikkelen van AI-modellen en bent verantwoordelijk voor de implementatie en het gebruik ervan. Denk hierbij aan toepassingen zoals het samenvatten van EPD-notities of modellen die helpen bij zorgfacturatie. Daarnaast schrijf en optimaliseer je prompts voor generatieve AI (LLM) en analyseer je het gebruik en de prestaties van de modellen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Toepassen van AI binnen het elektronisch patiëntendossier (EPD).
- Valideren van modellen om te zorgen dat ze beter of minstens gelijkwaardig presteren aan bestaande methoden.
- Monitoren van modellen na implementatie om drift tijdig te signaleren en betrouwbaarheid te waarborgen.
- Samenwerken met aanvragers en projectteams om AI-oplossingen te realiseren.
- Optimaliseren van prompts en analyseren van modelprestaties.
Kortom, je krijgt ...
Toon meer Wat neem je mee?Wij zoeken een zelfstandige en proactieve AI-specialist die communicatief sterk is en nauwkeurig werkt. Je bent dienstverlenend en sociaal ingesteld, en je hebt affiniteit met zorgprocessen en informatievoorziening in een academische omgeving.
Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau, onderbouwd met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van AI-oplossingen.
- Affiniteit met programmeren en kennis van Python en/of FHIR (API's) is een pré.
- Kennis van zorgprocessen en informatievoorziening in een (academisch) ziekenhuis.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal C1-niveau).
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- De mogelijkheid om 4x9 uur te werken.
- De mogelijkheid jouw werkdagen flexibel in te delen en gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Het EvA Servicecentrum is de beheerorganisatie voor onder andere het EPD in Amsterdam UMC en Ziekenhuis Amstelland. Het doel is de kwaliteit van zorg te verhogen door de informatievoorziening te optimaliseren en moderniseren.
Binnen EvA werken zo'n 160 ambitieuze medewerkers die gezamenlijk ondersteuning bieden aan het zorgproces op zowel locatie AMC als VUmc, en voor Ziekenhuis Amstelland. Het team beheert en ontwikkelt het EPD, implementeert upgrades en werkt met gerichte projecten aan verbeteringen.
Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én veel gelachen. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, teamontwikkeling en brede inzetbaarheid van medewerkers. Hybride werken is de norm, waarbij je deels op locatie en deels vanuit huis werkt. De cultuur is open en laagdrempelig, met aandacht voor diversiteit en inclusie.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismaken
.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.