Operator

Heb jij ervaring als operator in de voedingsmiddelenindustrie en wil je werken in een 5-ploegendienst? Dan wacht hier een mooie kans bij een snelgroeiend bedrijf met ambitieuze plannen. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid, werk je volgens een 2-2-2 rooster en kun je tot € 3.800,- verdienen inclusief toeslagen. Interesse? Solliciteer snel en misschien start jij binnenkort al.

Functieomschrijving:
Als operator speel jij een cruciale rol in het soepel laten verlopen van het productieproces. Geen dag is hetzelfde: je bent verantwoordelijk voor diverse taken en hebt volop afwisseling in je werk. We zoeken een ervaren vakman of -vrouw die zijn of haar kennis graag inzet én zich voor de lange termijn wil binden aan dit innovatieve bedrijf. De organisatie is volop in ontwikkeling – met nieuwe productielijnen in opbouw, groeit ook jouw uitdaging en dynamiek op de werkvloer. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Uitvoeren en afronden van productieorders
• Controleren van productkwaliteit en vastleggen van meetresultaten
• Registreren van afwijkingen op een nauwkeurige manier
• Tijdig opsporen van storingen om stilstand te voorkomen
• Meedenken over verbeteringen in het productieproces
• Effectief samenwerken met collega’s, leidinggevenden en andere teams

Functievereisten:
Wat breng jij mee om succesvol te zijn in deze functie?

• Aantoonbare ervaring als operator, bij voorkeur in de foodsector;
• Een leergierige en initiatiefrijke instelling, passend bij een dynamische werkomgeving;
• Flexibel inzetbaar en bereid om te werken in een 5-ploegendienst;
• Voldoende beheersing van de Nederlandse taal om helder en veilig te kunnen overleggen.

Arbeidsvoorwaarden:
Wat staat je te wachten als operator? Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een aantrekkelijk bruto salaris tot € 3.800,- per maand (incl. Ploegentoeslag) bij een werkweek van 33,6 uur;
• Een vaste baan voor de lange termijn binnen een 5-ploegenrooster;
• Een financieel stabiel bedrijf dat volop investeert in modernisering en uitbreiding;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in je functie;
• Een uitstekend inwerktraject voordat je in de ploeg start onder begeleiding van de trainer;
• Een 13e maand bij indiensttreding na overname – een mooie jaarlijkse bonus bovenop je salaris.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Reageer snel en misschien spreken we elkaar binnenkort.