Binnen Amsterdam Movement Sciences verschijnen jaarlijks meer dan 1.000 wetenschappelijke artikelen en wordt het onderzoek regelmatig genoemd in nationale en internationale media.
Je zet wetenschappelijke informatie om naar toegankelijke persberichten, nieuwsberichten voor de website of korte berichten voor social media. Hiervoor werk je samen met onderzoekers, artsen, fysiotherapeuten en verpleegkundigen. Je benadert onderzoekers actief voor updates over hun projecten en vertaalt deze naar de juiste doelgroep. Daarnaast werk je nauw samen met communicatiemedewerkers van Amsterdam UMC en Vrije Universiteit Amsterdam.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• schrijven, redigeren en publiceren van content voor nieuwsbrieven, website, social media en intranet
• opstellen en uitvoeren van een communicatieplan om samenwerking en kennisdeling te bevorderen
• ondersteunen bij symposia en evenementen
• verbeteren van interne communicatie tussen teams binnen het instituut
• beheren en updaten van externe communicatiekanalen zoals nieuwsbrieven, LinkedIn en de website
• overdragen van digitale communicatievaardigheden aan onderzoekers
Wat neem je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting communicatie. Daarnaast ben je klantvriendelijk en energiek. Ook beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels, en kunt schakelen tussen verschillende doelgroepen. Teven heb je aantoonbare ervaring met digitale communicatiemiddelen, vooral sociale media. Ervaring met AI-gegenereerde content is een pre.
Verder breng je mee:
• initiatief en het vermogen om zelfstandig informatie op te halen
• het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken voor een breed publiek
• flexibiliteit en een samenwerkingsgerichte houding
Wat bieden we jou?- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Amsterdam Movement Sciences is onderdeel van Amsterdam UMC en Vrije Universiteit Amsterdam. Jaarlijks promoveren er meer dan 50 promovendi en maandelijks organiseert Amsterdam Movement Sciences bijeenkomsten voor wetenschappers of het algemene publiek, van sportcoaches en sporters tot patiënten met bewegingsaandoeningen of groepen ouderen.
Je werkt op locatie AMC en VUmc binnen een team van co-directeuren, een impactmanager, een policy en research support manager, business developers en studentassistenten. Je rapporteert aan de co-directeuren en werkt samen met communicatiemedewerkers van beide instellingen.
De werkomgeving is dynamisch, interdisciplinair en gericht op samenwerking en kennisdeling. Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de zichtbaarheid van toonaangevend wetenschappelijk onderzoek. Diversiteit en gelijke kansen staan centraal binnen Amsterdam UMC.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennismakenGedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
via of via
s.lund@vu.nl
., recruitmentadviseur, via of via
t.hart@amsterdamumc.nl
.Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier
wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.