Standplaats: GRONINGEN
Duur: 01-09-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-07-2025
Project:
Overheidsdatacenter Noord (ODC-Noord) is een dienstverlener van datacenterdiensten en clouddiensten voor de Rijksoverheid. ODC-Noord is gepositioneerd onder DUO maar is een zelfstandige dienstverlener van diensten aan meer de 40 organisaties binnen het Rijk. ODC-Noord is hiermee de cloud dienstverlener binnen de Rijksoverheid. Wij investeren in een efficiënte overheid. Vanuit onze datacenters leveren wij gestandaardiseerde, schaalbare en duurzame clouddiensten. ODC-Noord is een ambitieuze organisatie, met een groeiend aanbod van diensten en met steeds meer afnemers. ODC-Noord volgt kansen en mogelijkheden in de markt en deelt zijn innovatieve inzichten met zijn omgeving. Wij zijn oplossingsgericht, transparant, maken duidelijke afspraken en komen deze na. Wij werken vanuit een compacte en wendbare organisatie.
Als (Agile) coach bij ODC-Noord help je de teams om te leren hoe om te gaan met (agile) veranderingen in de organisatie en te groeien in zelfstandigheid, volwassenheid en verantwoordelijkheid. De nadruk ligt daarbij op de 'softe' kant waarbij specifiek aandacht wordt besteed aan groepsdynamica, systemische principes, persoonlijke drijfveren en leiderschapsrollen.
Door deze onderwerpen verder te ontwikkelen bij de medewerkers en in de teams groeit ODC-Noord naast in technisch inhoudelijk opzicht parallel ook in samenwerken en persoonlijke ontwikkeling.
De teamcoach ontwikkelt zelfstandig een programma dat gericht is op het versterken van onderling vertrouwen, het vergroten van introspectie en het ontwikkelen van een cultuur waarin samenwerking, openheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Vervolgens zorgt de teamcoach zelfstandig voor uitvoering van het programma.
Functie-eisen:
HBO werk en denk niveau dmv WO of HBO diploma
Opleiding op gebied van coaching, teamdynamiek en organisatiekunde (bv Bedrijfskunde)
Ruime ervaring als teamcoach en organisatiecoach (5 jaar)
Ruime ervaring als trainer (5 jaar)
Ruime ervaring in (agile) transformaties op team- afdeling- en organisatieniveau (5 jaar)
Wensen:
Kennis van overheidsorganisaties
Basiskennis van ICT en IT-processen
Kennis van Agile principes en inrichtingsmodellen
Ervaring met werken met modellen voor gedrag, drijfveren of groepsprofielen (Spiral dynamics en DISC)