Recruiter

Wat ga je precies doen In deze rol ondersteun je het site management bij het invullen van vacatures. Jij bent de schakel in het aantrekken van nieuw talent en zorgt ervoor dat onze organisatie blijft groeien met de juiste mensen. Je begrijpt dat werving begint op de werkvloer, bij het eerste contact met de klant, en dat het proces continu doorgaat. Je werkt samen met collega-recruiters, site managers, regionale managers en P&C Business Partners. Het recruitmentteam bestaat uit drie personen, ieder met een eigen regio en specialisatie.

Wat ga je doen?

• Je overlegt met site management en P&C Business Partners over vacatures en personeelsbehoefte.
• Je schrijft en plaatst vacatures intern en extern.
• Je zoekt actief naar kandidaten via jobboards en je netwerk.
• Je voert telefonische eerste gesprekken met sollicitanten (binnen 24 uur na sollicitatie).
• Je geeft terugkoppeling over gesprekken en plant vervolggesprekken in.
• Je denkt mee over verbeteringen binnen het recruitmentproces.
• Je onderhoudt contact met UWV, WSP’s, scholen en werving- en selectiebureaus.
• Je houdt kandidaten en managers goed geïnformeerd tijdens het hele proces.
• Je levert tijdig rapportages aan en geeft advies op basis van de resultaten.
• Je neemt deel aan teamoverleggen en andere relevante meetings.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Salaris tussen €2.900 en €3.400op basis van ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 36 tot 40 uur, fulltime.
• Mogelijkheid tot hybride werken (kantoor en thuis).
• Ondersteuning bij jouw professionele ontwikkeling en groei.
• Werken in een hecht en ambitieus team.

Functie-eisen Ben jij een enthousiaste en proactieve recruiter met een passie voor het vinden van talent? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• MBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol.
• Je bent beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week.
• Je werkt minimaal twee dagen op kantoor in Europoort Rotterdam, waarvan dinsdag verplicht is vanwege teamoverleg.
• Eén avond per week beschikbaarheid is gewenst.
• Er is ruimte om deels thuis te werken.
• Je bent enthousiast, legt makkelijk contact en durft eerlijke feedback te geven.
• Je hebt ervaring in retail of bent bekend met het werken in een dynamische omgeving.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt creatief en doelgroepgericht schrijven.

Over het bedrijf

Gevestigd in Europoort Rotterdam, zijn wij een internationale energieorganisatie met een duidelijke missie: energie opnieuw uitvinden en een net zero bedrijf worden. Met 75.000 medewerkers wereldwijd, waarvan 2.000 in Nederland, zetten we ons in voor duurzame oplossingen en hoogwaardige service. Onze kernwaarden draaien om innovatie, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid.

Wat ons uniek maakt? Naast onze focus op duurzaamheid bieden we een dynamische werkomgeving waarin persoonlijke groei en samenwerking centraal staan. Bij ons krijg je de kans om impact te maken, zowel binnen het team als in de bredere gemeenschap.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die écht het verschil maakt?