Projectleider Civiele Techniek

Functieomschrijving: Sta jij stevig in je schoenen en weet je precies hoe je meerdere infraprojecten tegelijk succesvol aanstuurt? Als projectleider in het noorden van het land geef jij leiding aan diverse uitdagende projecten, variërend van asfalteringswerken en bedrijfsterreinen tot fietspaden op dijken. Jij bent verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van gemiddeld 3 tot 4 projecten tegelijk. Je bewaakt het budget, stuurt het team aan en zorgt voor een soepele oplevering. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het strategisch meedenken met de vestiging en het verwerven van nieuwe opdrachten. Klaar voor een afwisselende functie waarin jij écht het verschil maakt? Wie zoeken wij? • HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur Civiele Techniek of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider binnen infra;
• Bekend met Bouwteam, UAV-GC en RAW contractvormen;
• Sterk in leidinggeven, plannen en schakelen tussen belangen;
Jouw toekomstige werkomgeving Deze aannemer met het hoofdkantoor in Utrecht is gespecialiseerd in betonbouw, railprojecten en grootschalige infrastructurele werken. Met een platte organisatiestructuur en een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, worden projecten grotendeels in eigen beheer uitgevoerd. Medewerkers tonen een hoge mate van loyaliteit en krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het bedrijf heeft zich bewezen met indrukwekkende stationrenovaties, tunnelrenovaties, grote infrastructurele werken en in de waterbouw. Door continu te investeren in nieuwe technieken en milieuvriendelijke oplossingen blijft het vooroplopen in de sector. De missie is helder: bouwen met vakmanschap, innovatie en respect voor de toekomst. Wat bieden wij?

Om ervoor te zorgen dat jij met een goed gevoel aan de slag kunt als projectleider civiele techniek staat er natuurlijk ook iets tegenover vanuit ons:
• Een bovengemiddeld salaris tussen de € 5.500,- en € 7.000,- bruto per maand;
• De keuze tussen een leaseauto met tankpas, reiskostenvergoeding of een OV-jaarkaart;
• 30 vakantiedagen o.b.v. Fulltime dienstverband;
• Een sportabonnement;
• Onkostenvergoeding;
• Pensioenregeling;
• Investering in persoonlijke groei d.m.v. Een op maat gemaakt coachingstraject en de mogelijkheid om kennissessies en trainingen bij te wonen;
• En last but not least: op zijn tijd een lekkere borrel met je mede Bouwhuysch’ers.