Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 01-07-2028
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-07-2025
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen
organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 3/10
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke
vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Functieomschrijving
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt een ervaren specialistisch strategisch adviseur die zelfstandig invulling geeft aan de strategische koers van de VNG binnen het domein Digitale Overheid.
Doel van de Opdracht
Het doel van de opdracht is om, vanuit een extern strategisch perspectief, gemeenten te ondersteunen bij het navigeren door complexe beleids- en uitvoeringsvraagstukken op het gebied van digitale overheid en dienstverlening.
Verantwoordelijkheden
Beleidsvorming
De adviseur levert daarbij een bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van beleidsvorming op landelijk niveau, met specifieke focus op:
• Generieke Digitale Infrastructuur (GDI)
• Digitale toegangssystemen (zoals DigiD)
• Europese Digitale Identiteit
• Basisregistratie Persoonsgegevens (BRP)
• Gegevensuitwisseling tussen overheidsinstanties
Verbindende Rol
De specialistisch strategisch adviseur zal ook een verbindende rol spelen tussen gemeenten en diverse landelijke overheidsinstanties, met als doel ervoor te zorgen dat de belangen van gemeenten goed worden vertegenwoordigd in nationale en internationale beleidsontwikkelingen.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Opleiding: Afgeronde academische opleiding, in een relevante richting zoals
Bestuurskunde, Informatiekunde of Rechten.
Ervaring: Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare strategische en
beleidsmatige rol binnen de (digitale) overheid of een vergelijkbare complexe
organisatie, blijkend uit CV.
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/10
Kennis en expertise: Diepgaande kennis van digitale overheidsdienstverlening,
gegevensuitwisseling en relevante wet- en regelgeving zoals AVG. Ervaring met de
GDI, digitale toegangssystemen (bijv. DigiD), BRP en internationale ontwikkelingen
zoals de Europese Digitale Identiteit zijn een vereiste. Opgedaan in de laatste 5 jaar,
blijkend uit CV of motivatie.
Netwerken: Uitgebreid netwerk binnen de publieke sector, met name bij
Rijksdepartementen, uitvoeringsorganisaties en gemeenten, opgebouwd in de laatste 5
jaar
Wensen:
Je hebt minimaal tien jaar
ervaring in een politiek-
bestuurlijke omgeving, je kan
gemakkelijk opereren en
samenwerken met
departementen, vak- en
belangenorganisaties,
gemeenten in interbestuurlijke
trajecten zoals/vergelijkbaar
met bijvoorbeeld de
Nederlandse
Digitaliseringsstrategie (NDS)
Je bent goed op de hoogte
van relevante wetgeving en
ontwikkelingen met betrekking
tot de dossiers digitale
overheidsdienstverlening,
gegevensuitwisseling, BRP
en relevante wet- en
regelgeving zoals AVG.
Aantoonbare kennis van
Architectuurmethodieken
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Af en toe mee te maken
gehad/ beperkte kennis = 50
punten
Heeft ruime kennis en kan
deze in meer detail
beschrijven = 10 punten
Heeft uitgebreide kennis en
kan deze vanuit eigen
ervaring uitgebreid en
diepgaand beschrijven = 15
punten.
15
Aantoonbare kennis van de
ontwikkelingen op EU en NL-
niveau met betrekking tot de
ontwikkeling van de SDG 2.0
(OOTS)
Niet tot nauwelijks = 0 punten
Af en toe mee te maken
gehad/ beperkte kennis = 5
punten
Heeft ruime kennis en kan
deze in meer detail
beschrijven = 10 punten
Heeft uitgebreide kennis en
kan deze vanuit eigen
ervaring uitgebreid en
diepgaand beschrijven = 15
punten.
15