Standplaats: UTRECHT
Duur: 15-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-06-2025
Opdrachtomschrijving
De Scrum Master is verantwoordelijk voor het faciliteren van het Scrum-proces en het ondersteunen van een team van (externe) developers bij de ontwikkeling van een platform voor het uitwisselen van digitale leermaterialen, onderzoeksresultaten en studentwerken. Het platform (CXP) wordt gebouwd met behulp van microservices en is event-driven. Doordat veel partijen willen aansluiten is samenwerking met deze partijen essentieel voor het bouwen van een hoogwaardig en duurzaam product.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Faciliteren van Scrum-ceremonies: Organiseren en leiden van dagelijkse stand-ups, sprintplanning, sprint reviews en retrospective;
• Coachen van het team: Ondersteunen van developers in hun rol en verantwoordelijkheden binnen het Scrum-proces, en hen helpen bij het begrijpen van de architectuur en ontwerpprincipes;
• Verwijderen van obstakels: Identificeren en wegnemen van belemmeringen die de voortgang van het team kunnen beïnvloeden, met speciale aandacht voor de integratie van verschillende partijen en systemen;
• Stakeholdermanagement: Communiceren met interne en externe belanghebbenden, en zorgen voor transparantie over de voortgang, uitdagingen en afhankelijkheden van het team;
• Verbeteren van processen: Continu zoeken naar manieren om de efficiëntie en effectiviteit van het team te verbeteren, met een focus op het werken met microservices en event-driven architectuur;
• Training en ontwikkeling: Teamleden en andere betrokkenen trainen in Agile, Scrum-principes en de specifieke architecturale benaderingen die worden gebruikt.
Gevraagd Profiel
• Een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijv. informatica, bedrijfskunde);
• Aantoonbare ervaring als Scrum Master of in een vergelijkbare rol binnen een Agile omgeving, bij voorkeur met externe teams en complexe architecturen;
• Scrum Master-certificeringen zijn een pré;
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden;
• Vermogen om een extern team te motiveren en te inspireren, en hen te begeleiden in een complexe ontwikkelomgeving;
• Snel en effectief obstakels kunnen identificeren en oplossen, vooral in de context van integratie en samenwerking met meerdere partijen;
• In staat om samen te werken met verschillende teamleden en belanghebbenden, en een cultuur van samenwerking te bevorderen;
• Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en prioriteiten, vooral in een dynamische ontwikkelomgeving;
• Proactief en resultaatgericht;
• Empathisch en in staat om naar anderen te luisteren;
• Geduldig en volhardend in het begeleiden van teams, vooral in complexe situaties.