Jurist Sociaal Domein

ft. 22291

Gemeente Raalte

Organisatie
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.

Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Jurist sociaal domein
Binnen de gemeente Raalte zoeken we een ervaren jurist die direct van toegevoegde waarde is. De nadruk binnen deze opdracht ligt op juridische ondersteuning binnen het sociaal domein. Door toenemende complexiteit van casuïstiek, beleidsvragen en bezwaarzaken zoeken we tijdelijke versterking van een senior-professional met aantoonbare ervaring. De juridisch medewerker levert een directe bijdrage aan de rechtmatigheid en juridische onderbouwing van beleid, uitvoering en besluitvorming binnen het Sociaal Domein. Het zwaartepunt van de werkzaamheden ligt bij de Jeugdwet, in combinatie met advies en ondersteuning bij de Wmo en Participatiewet.

Opdracht

• Adviseren van consulenten, beleidsmedewerkers en management over juridische vraagstukken.
• Beoordelen van complexe dossiers, besluiten en beleid op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar lokaal beleid en uitvoering, waaronder het opstellen en of aanpassingen van lokale verordeningen.
• Bijdragen aan de professionalisering van het team door coaching, kennisdeling en verbeteren inhoudelijke kennis van de consulenten in het domein.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker binnen een gemeentelijke organisatie en specifiek binnen het sociaal domein;
4. Aantoonbare werkervaring als jurist met de Jeugdwet;

Selectiecriteria te beoordelen 
5. Aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker met het bestuurlijke besluitvormingsprocessen en aanpassingen van gemeentelijke verordeningen binnen een gemeentelijke organisatie binnen het Sociaal Domein (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met de Wmo én de Participatiewet (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het coachen/begeleiden van en delen van kennis met medewerkers (20 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Oplossingsgericht;
- Teamspeler;
- Communicatief;
- Analytisch.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 9 juli 2025 vanaf 14.00 uur.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker binnen een gemeentelijke organisatie en specifiek binnen het sociaal domein;
  4. Aantoonbare werkervaring als jurist met de Jeugdwet;

  5. Aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker met het bestuurlijke besluitvormingsprocessen en aanpassingen van gemeentelijke verordeningen binnen een gemeentelijke organisatie binnen het Sociaal Domein (40 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met de Wmo én de Participatiewet (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met het coachen/begeleiden van en delen van kennis met medewerkers (20 punten);

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie? 

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?